2024年度人力资源委托招聘合同（含人才测评体系）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源委托招聘合同（含人才测评体系）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及法定代表人

1.2招聘单位地址

1.3招聘单位联系方式

1.4委托招聘单位名称及法定代表人

1.5委托招聘单位地址

1.6委托招聘单位联系方式

2.招聘需求

2.1招聘岗位及数量

2.2招聘岗位要求

2.3招聘岗位薪资待遇

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选及初试

3.3面试及测评

3.4体检及背景调查

3.5录用通知及入职手续办理

4.人才测评体系

4.1测评目的及原则

4.2测评方法及工具

4.3测评结果应用

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2费用构成

5.3支付时间及方式

6.招聘成果

6.1招聘完成时间

6.2招聘人数及质量

6.3招聘成本控制

7.合同期限及续约

7.1合同期限

7.2续约条件及程序

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.2委托招聘单位违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他补充条款

13.合同附件

13.1招聘岗位说明书

13.2招聘流程图

13.3人才测评体系说明

14.合同签署及备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案机关

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：X有限公司

1.2招聘单位法定代表人：

1.3招聘单位地址：省市区路号

1.5委托招聘单位名称：YYY人力资源有限公司

1.6委托招聘单位法定代表人：

1.7委托招聘单位地址：省市区路号

2.招聘需求

2.1招聘岗位：市场营销专员

2.2招聘岗位数量：3人

2.3招聘岗位要求：

3.招聘流程

3.1招聘信息发布：委托招聘单位将通过线上线下渠道发布招聘信息

3.2简历筛选及初试：委托招聘单位对收到的简历进行筛选，并安排初试

3.3面试及测评：通过初试的候选人将参加面试及人才测评

3.4体检及背景调查：面试及测评合格者将进行体检及背景调查

3.5录用通知及入职手续办理：体检及背景调查合格者将收到录用通知，并办理入职手续

4.人才测评体系

4.1测评目的：确保招聘到符合岗位要求的人才

4.2测评原则：公平、公正、客观

4.3测评方法及工具：采用心理测评、能力测评、性格测评等多种方法，使用标准化的测评工具

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额：人民币10万元

5.2费用构成：

招聘服务费：人民币6万元

测评服务费：人民币2万元

其他费用：人民币2万元

5.3支付时间及方式：招聘服务费于合同签订后支付50%，剩余50%在招聘完成后支付；测评服务费及其他费用于合同签订后一次性支付

6.招聘成果

6.1招聘完成时间：自合同签订之日起3个月内完成招聘工作

6.2招聘人数及质量：招聘到3名符合岗位要求的市场营销专员

6.3招聘成本控制：控制在合同约定范围内

7.合同期限及续约

7.1合同期限：自合同签订之日起12个月

7.2续约条件及程序：如双方同意，可在合同期满前30日书面提出续约，经双方协商一致后，可续签合同

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任：

如招聘单位未在合同规定时间内完成招聘工作，每延迟一天，应向委托招聘单位支付违约金人民币5000元。

如招聘单位提供的招聘信息虚假，导致委托招聘单位遭受损失的，招聘单位应赔偿损失，并支付违约金人民币10000元。

8.2委托招聘单位违约责任：

如委托招聘单位未按合同约定支付费用，每延迟一天，应向招聘单位支付违约金人民币5000元。

如委托招聘单位提供的岗位信息与实际不符，导致招聘单位遭受损失的，委托招聘单位应赔偿损失，并支付违约金人民币10000元。

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址：双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.合同生效