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针对二零二四年度酒店管理人员专项聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据和目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期及续签

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2职责范围

4.3工作要求

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境

5.3工作时间

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

8.3事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘用方：_______酒店

1.1.2被聘用方：_______先生/女士

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1聘用方法定代表人：_______

1.2.2被聘用方法定代表人：_______

1.3合同双方联系方式

1.3.1聘用方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

1.3.2被聘用方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

2.合同签订依据和目的

2.1法律法规依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国劳动法》

2.1.3《中华人民共和国社会保险法》

2.2合同签订目的

2.2.1明确双方的权利和义务

2.2.2规范酒店管理人员的管理

2.2.3促进酒店业务发展

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.12024年1月1日

3.2合同终止日期

3.2.12024年12月31日

3.3合同延期及续签

3.3.1双方同意在合同到期前30日内协商确定是否续签

3.3.2如双方同意续签，合同期限自动延长一年

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.1.1酒店总经理

4.2职责范围

4.2.1负责酒店的全面管理工作

4.2.2制定酒店发展战略和经营计划

4.2.3管理酒店各部门的工作

4.3工作要求

4.3.1具有相关专业背景和丰富管理经验

4.3.3具有较强的决策能力和执行力

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.1.1_______酒店

5.2工作环境

5.2.2酒店保障被聘用方的人身安全

5.3工作时间

5.3.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时

5.3.2特殊情况下的加班安排及加班费计算

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为人民币_______元/月

6.2绩效奖金

6.2.1绩效奖金根据酒店业绩及个人绩效评定

6.2.2绩效奖金最高可达基本工资的_______%

6.3社会保险及公积金

6.3.1酒店按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金

6.4其他福利待遇

6.4.1提供年度体检

6.4.2法定节假日及年假安排

6.4.3其他公司