2024年度通用卫生技术人员劳动合同范本执行标准规范执行版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度通用卫生技术人员劳动合同范本执行标准规范执行版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

3.劳动岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任制

6.2劳动防护用品

6.3健康检查

7.劳动保险与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.纪律与行为规范

8.1工作纪律

8.2行为规范

8.3违规处理

9.劳动合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除后的经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

12.劳动争议的处理

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险登记表

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同附件份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并在合同期限内具有法律约束力。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：卫生技术服务有限公司

注册地址：省市区街道号

法定代表人：

2.2劳动者信息

劳动者姓名：

性别：男/女

身份证号码：

联系电话：

3.劳动岗位

3.1岗位名称

卫生技术人员

3.2岗位职责

1）负责卫生技术服务的日常管理工作；

2）参与卫生技术服务的项目策划与实施；

3）对卫生技术服务项目进行质量监控；

4）负责卫生技术服务设备的维护与管理；

5）完成领导交办的其他工作。

3.3岗位等级

本岗位等级为初级。

4.劳动报酬

4.1基本工资

本合同期间，劳动者基本工资为人民币元/月。

4.2绩效工资

根据劳动者工作表现和公司业绩，每月绩效工资最高可达基本工资的%。

4.3奖金及补贴

1）年终奖金：根据公司年度业绩及劳动者表现，年终奖金最高可达基本工资的%；

2）岗位补贴：根据岗位等级，每月岗位补贴为人民币元；

3）交通补贴：每月交通补贴为人民币元。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

1）法定节假日休息；

2）年休假：根据国家规定及公司实际情况，劳动者享有带薪年休假；

3）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。

5.3加班工资

劳动者加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于本人小时工资的150%。

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任制

用人单位建立健全安全生产责任制，确保劳动者的人身安全和身体健康。

6.2劳动防护用品

用人单位为劳动者提供必要的劳动防护用品，并确保其符合国家安全标准。

6.3健康检查

用人单位每年组织一次健康检查，确保劳动者身体健康。

8.纪律与行为规范

8.1工作纪律

劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从管理，认真履行岗位职责。

8.2行为规范

8.3违规处理

劳动者违反工作纪律或行为规范，用人单位有权根据情节轻重给予