- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度五星酒店厨师长职位全职聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.受聘方基本信息
2.职位及工作内容
2.1.职位名称
2.2.工作内容
2.3.工作地点
3.聘用期限
3.1.起止时间
3.2.合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息休假
4.3.调休制度
5.薪酬及福利
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.福利待遇
5.4.保险福利
6.考核与评价
6.1.考核标准
6.2.评价方式
6.3.考核周期
7.必威体育官网网址条款
7.1.必威体育官网网址内容
7.2.必威体育官网网址期限
7.3.违约责任
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.2.竞业限制期限
8.3.违约责任
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.合同解除及终止程序
10.违约责任
10.1.违约情形
10.2.违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.其他约定事项
13.1.不可抗力
13.2.合同附件
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.1.1.公司名称:X酒店管理有限责任公司
1.1.2.注册地址:X市X区X路X号
1.1.3.法定代表人:X
1.1.4.注册资本:人民币X万元
1.1.5.营业执照号码:X
1.2.受聘方基本信息
1.2.1.姓名:X
1.2.2.性别:男/女
1.2.3.出生日期:年月日
1.2.4.身份证号码:X
1.2.5.联系电话:X
2.职位及工作内容
2.1.职位名称
2.1.1.五星酒店厨师长
2.2.工作内容
2.2.1.负责酒店厨房的日常管理工作
2.2.2.制定并执行厨房的工作计划和流程
2.2.3.管理厨房员工,确保团队高效运作
2.2.4.负责厨房的卫生、安全和食品质量
2.2.5.与采购部门协调,确保食材供应
2.3.工作地点
2.3.1.X市X区X路X号X酒店
3.聘用期限
3.1.起止时间
3.1.1.合同起始日期:2024年1月1日
3.1.2.合同终止日期:2024年12月31日
3.2.合同续签
3.2.1.双方均有权在合同到期前30日内提出续签意向
3.2.2.续签期限为一年
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.1.1.标准工作时间:每周工作5天,每天工作8小时
4.1.2.工作班次:根据酒店实际情况安排
4.2.休息休假
4.2.1.每周休息1天,休息日根据酒店排班确定
4.2.2.法定节假日按照国家规定执行
4.3.调休制度
4.3.1.员工可根据实际情况向部门申请调休
4.3.2.调休需提前一周提出申请,经部门批准后方可实施
5.薪酬及福利
5.1.基本工资
5.1.1.基本工资:人民币X元/月
5.2.绩效奖金
5.2.1.绩效奖金:根据年度绩效考核结果发放
5.3.福利待遇
5.3.1.五险一金
5.3.2.免费提供工作餐
5.3.3.住宿补贴
5.4.保险福利
5.4.1.企业年金
5.4.2.商业保险
6.考核与评价
6.1.考核标准
6.1.1.工作能力
6.1.2.工作态度
6.1.3.团队协作
6.2.评价方式
6.2.1.年度绩效考核
6.2.2.部门主管评价
6.2.3.同事评价
6.3.考核周期
6.3.1.年度考核
7.必威体育官网网址条款
7.1.必威体育官网网址内容
7.1.1.酒店的商业秘密
7.1.2.客户信息
7.1.3.员工档案信息
7.2.必威体育官网网址期限
7.2.1.必威体育官网网址期限为合同有效期届满后两年
7.3.违约责任
7.3.1.如违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.1.1.受聘方在合同解除或终止后,不得在同类酒店或餐饮业从事与原工作相关的工作
8.1.2.竞业限制地域范围为全国范围内
8.2.竞业限制期限
8.2.1.竞业限制期限为自合同终止之日起两年
8.3.违约责任
8.3.1.如受聘方违反竞业限制约定,应向聘用方支付违约金,违约金金额为每月基本工资的两倍
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.1.1.双方协商一致,可以解除合同
9
文档评论(0)