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煤矿企业二零二四年度员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1煤矿企业基本信息

1.2员工基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3加班工资

5.4社会保险与福利

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3晋升与调岗

7.休假与福利

7.1休息休假

7.2带薪年假

7.3福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止通知

13.1解除与终止通知方式

13.2通知期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1煤矿企业基本信息

1.1.1企业名称：煤矿有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市县镇路号

1.1.4注册资本：人民币壹亿元整

1.2员工基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：5131.2.5联系电话：138

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：井下采煤工

3.2工作地点：煤矿井下

3.3工作时间：实行四班三运转制，每日工作时间12小时

4.工作条件

4.1工作环境：井下作业，环境恶劣，存在安全隐患

4.2安全生产：严格执行安全生产规章制度，确保人身安全

4.3健康保护：提供必要的安全防护用品，定期进行健康检查

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金与津贴：根据工作表现和完成情况进行发放

5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资

5.4社会保险与福利：依法缴纳五险一金，提供带薪年假等福利

6.工作考核与评价

6.1考核标准：根据岗位职责和工作要求进行考核

6.2评价方法：定期进行工作绩效评价

6.3晋升与调岗：根据工作表现和公司需要，进行晋升或调岗

7.休假与福利

7.1休息休假：执行国家法定休息休假制度

7.2带薪年假：根据工作年限享受带薪年假

7.3福利待遇：提供员工食堂、宿舍等福利设施

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2员工严重违反劳动纪律或公司规章制度

8.1.3员工因犯罪被追究刑事责任

8.1.4公司因生产经营需要裁减人员

8.2解除程序

8.2.1解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方

8.2.2双方解除劳动合同应当签订解除协议，明确双方的权利和义务

8.3终止条件

8.3.1合同期限届满

8.3.2员工退休、退职或死亡

8.3.3公司依法宣告破产或解散

8.4终止程序

8.4.1合同期限届满，双方不续签合同视为终止

8.4.2公司依法宣告破产或解散，劳动合同自然终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1公司未按时足额支付工资

9.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失

9.2违约责任承担

9.2.1公司违约，应支付违约金并赔偿损失

9.2.2员工违约，应承担相应的违约责任，赔偿公司损失

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商解决

10.1.2依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.1.3向人民法院提起诉讼

10.2争议解决程序

10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决

10.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.1.1井下采煤工岗位职责

11.1.2工作标准与要求

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.2.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

11.3.1公司规章制度

11.3.2员工手册

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同变更

12.2.