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内部资料
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安全质量简报
第82期
鹤煤公司安全监察局主办二〇二四年八月六日
关于河南局执法三处监察中泰矿业典型问题的调查处理通报
2024年7月23日-26日国家矿山安全监察局河南局执法三处对中泰矿业进行了执法监察，共查出74条违法违规的问题和隐患。针对其中12条典型问题，公司领导高度重视，责令中泰矿业组织进行了追查分析问责上报，现将调查处理情况通报如下:
问题一：三部架空人车保护试验记录显示：2024年6月3日、8日、10日王爱国对三部架空人车保护装置进行试验，查询人员位置监测系统，当日王爱国未到三部架空人车。
（一）事情经过
经落实人员定位系统：6月3日、10日4点班机电队值班人员张云飞、8日4点班机电队值班人员侯小强分别安排架空人车司机王爱国到副井一、二、三部架空人车进行检查巡查时。王爱国责任心不强，存在侥幸心理，只到一部架空人车（16-5子站），未到三部架空人车进行检查巡查。
（二）原因分析
1.中泰矿业机电队职工王爱国未严格履行岗位责任制，弄虚作假，未对三部架空人车保护装置进行试验，是造成此问题的直接原因。
2.中泰矿业机电队管理人员对架空人车保护装置试验监督管理不到位，未对工作及人员安排情况进行落实，是造成此问题的间接原因。
（三）责任划分及处理意见
依据《河南能源鹤煤公司生产安全环保隐患与事故责任追究规定》（鹤煤〔2023〕261号）等相关规定，对相关责任人处理如下：
1.王爱国，机电队架空人车司机，未按规定进行架空人车检查巡查工作，负有直接责任，扣减薪酬100元
2.张云飞，机电队副队长，6月3日、10日值班，工作安排不到位，负有管理责任，扣减薪酬300元。
3.侯小强，机电队技术员，6月8日值班，10日4点班跟班，负有管理责任，扣减薪酬500元。
4.乔传勇，机电队副队长，6月3日、8日当班跟班，负有现场管理责任，扣减薪酬500元。
5.董少正，机电队队长，区队安全生产第一责任人，负有安全管理责任，扣减薪酬500元。
6.梁金朝，机电队党支部书记，按照“党政同责、一岗双责”要求，负有安全教育责任，扣减薪酬500元。
7.李晓栋，机运科科长，分管机电运输工作，负有业务管理责任，扣减薪酬300元。
8.薛红军，机电副总经理，分管机电队，负有领导责任，扣减薪酬500元。
（四）防范措施
1.中泰矿业管理人员要高度重视架空人车检查巡查管理工作，确保汇报地点和定位仪设置地点相符，杜绝出现假检、漏检情况。
2.中泰矿业要对《架空人车作业汇报管理制度》加强贯彻学习，规范架空人车检查巡查工作，强化特殊工种人员业务素质培训，提高员工业务素质。
问题二：2024年7月18日四点班17时20分现场检查时，3205采煤工作面上顺槽第13#顶板离层仪观测牌中芦付红填写观测日期为:“7月18日18:35”。
（一）事情经过
7月18日4点班，采一队职工芦付红约16:00左右到工作面上顺槽后，对上顺槽顶板离层仪进行观测并填写数据，16:30左右，到13#顶板离层仪附近观测顶板无隐患后，直接填写了数据，为保证观测顶板时间符合实际，将13#顶板离层仪观测牌时间填写为“7月18日18:35”。
（二）原因分析
1.中泰矿业采一队验收员芦付红责任心不强，存在侥幸心理，未按操作规程观测顶板离层仪情况并填写情况，弄虚作假，是造成此事件的直接原因。
2.中泰矿业采一队干部管理教育不到位，对顶板离层检测管理不到位，是造成此事件的间接原因。
（三）责任划分及处理意见
依据《河南能源鹤煤公司生产安全环保隐患与事故责任追究规定》（鹤煤〔2023〕261号）等相关规定，对相关责任人处理如下：
1.芦付红，采一队验收员，未按规定检查填写顶板离层监测牌板，负有直接责任，扣减薪酬200元。
2.王飞只，采一队技术主管，当班跟班，负有直接管理责任，扣减薪酬500元。
3.王振远，采一队副队长，当日值班，工作安排不到位，负有管理责任，扣减薪酬300元。
4.陈新永，采一队队长，区队安全生产第一责任人，负有安全管理责任，扣减薪酬300元。
5.孙海伟，采一队党支部书记，按照“党政同责、一岗双责”，要求，负有安全教育责任，扣减薪酬300元。
6.王岩，生产副总工程师兼生产技术科科长，分管采煤工作，负有业务管理责任，扣减薪酬500元。
（四）防范措施
1.中泰矿业要加强顶板监测管理，提升干部职工业务素质，切实提高员工操作规范化水平。
2.中泰矿业加强干部职工安全教育工作，增强责任心，现场施工人员要严格落实执行顶板监测制度，严禁弄虚作假。
问题三：2024年7月23日现场检查时发现，3207上底抽巷掘进工作面一部带式输送机机尾煤矸摩擦皮带。
（一）事情经过
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