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第--章”了蕉业务职能-……
第二章”隐管理部组织架构……
一、销售部门组织结构图
二、了欧管理部组织结构图
三、殉管理部岗位职责描述……
险管理部管理制度
、KA目标管理制度,
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、了殴价格管理制度
、了玛促销管理制度
、取信息管理制度
了管理部绩效考评……
、重点客户经理……
、隐管理部经理/客户经理/KA信息专员……
第一章“了业务职能
Eee运作业务骂能道这
价值迄体现-
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区策略谈判
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第二童”陵管理部组织架构
一、销售部门结构图
销管部经理分公司经理省部经理客服部经理
二、了管理部组织结构图
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重点客户经理KA信息专员客户经理
岗位名称人数
区管理部经理1人
重点客户经理3人
取信息专员2人
雅客队管理部人才要求:
里”打造雅客“四相复含”KA人才团队:
立理售与创新旧合!
纹策略与执行复合1
广经验与素质呈合!
仿知商与情商大合!
雅客了管理部人员核心能力素质模型,
里高素万、严尼求1勇于往上比!
于确立慕客KA人合作准入证上
上。贸造雅客KA人特质DNAL
雅客礁管理部人员岗位职责:
昌。高定位、低密术:
晶。踏踏实实做事I拇天进步一点点1
里责权利相等:
立下任清晰一一做勇于负再的雅客人!
令培力明确一做到于创新的雅客人1
福利益显化一一做普于番利的雅客人!
、”区管理部岗位职责描述
1岗位名称,KA管理部经理
队管理部经好作为赵划,统等、管理各庆作业务的负责人,管理本部门上作事务,协谢和上外它部门之问
的工作关系。
上级主管:销售总监
下级管理岗位:重点客户经理、客户经理、欧信息专员
协作部门:品牌企划部、销沼管理部、财务部、客户服务部
职能定位;确定ka战略合作殿志
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