2024版导游行业劳动合同范本精选-@-1.docxVIP

2024版导游行业劳动合同范本精选1

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4导游住址

2.导游资质

2.1导游资格证编号

2.2导游资格证颁发机构

2.3导游资格证有效期

3.导游职责

3.1导游工作内容

3.2导游工作地点

3.3导游工作时长

3.4导游工作班次

4.导游待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3休假制度

4.4社会保险和住房公积金

5.导游培训

5.1导游培训内容

5.2导游培训时长

5.3导游培训费用

6.违约责任

6.1导游违约行为

6.2导游违约责任

6.3单位违约行为

6.4单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同终止条件

7.4合同终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同份数

11.合同附件

11.1导游工作职责说明书

11.2导游培训计划

11.3导游社会保险和住房公积金缴纳证明

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2合同签署日期

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案时间

14.合同附件清单

14.1附件一：导游工作职责说明书

14.2附件二：导游培训计划

14.3附件三：导游社会保险和住房公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4导游住址：北京市朝阳区路号

2.导游资质

2.1导游资格证编号：G11010120240001

2.2导游资格证颁发机构：北京市旅游发展委员会

2.3导游资格证有效期：2024年3月1日至2029年2月28日

3.导游职责

3.1导游工作内容：负责带领游客参观旅游景点，提供导游讲解服务，确保游客在旅行过程中的安全与满意度。

3.2导游工作地点：北京市及国内其他旅游景点

3.3导游工作时长：每日工作8小时，每周工作5天，节假日及特殊情况需加班者，加班工资按法定标准计算。

3.4导游工作班次：根据团队行程安排，灵活调整工作班次。

4.导游待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金制度：根据导游工作表现和团队评价，年终奖最高可达基本工资的50%

4.3休假制度：每年享受带薪年假10天，国家法定节假日正常放假

4.4社会保险和住房公积金：按照国家及北京市相关规定，为导游缴纳社会保险和住房公积金

5.导游培训

5.1导游培训内容：导游业务知识、旅游法规、突发事件处理、外语沟通技巧等

5.2导游培训时长：每年至少参加24小时专业培训

5.3导游培训费用：由单位承担

6.违约责任

6.1导游违约行为：未按约定时间到达工作岗位、擅自离岗、泄露游客隐私、违反旅游法规等

6.2导游违约责任：根据违约行为严重程度，扣除当月工资、赔偿损失或解除劳动合同

6.3单位违约行为：未按约定支付工资、福利待遇、社会保险和住房公积金等

6.4单位违约责任：根据违约行为严重程度，支付违约金、赔偿损失或承担相应法律责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：导游因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知单位；单位因导游违约行为解除合同，无需提前通知

7.2合同解除程序：双方协商一致解除合同，签订书面解除协议；一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方

7.3合同终止条件：合同期满、导游达到法定退休年龄、单位因经营需要终止劳动合同等

7.4合同终止程序：合同期满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续，签订书面终止协议

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向北京市人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会

8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方协商解决时，费用由双方各自承担。

9.合同生效

9.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。

9.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

10.其他约定

10.1合同附件：本合同附件包括但不限于导游工作职责说明书、导游培训计划、导游社会保险和住房公积金缴纳证明等。

10.2合同变更：本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。

10.3合同份数：本合同一式两份，双