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广西事业单位聘用样板合同书（2024版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

2.2聘用期限

2.3聘用形式

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2业绩奖金

3.3津贴与补贴

3.4工资支付方式

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.培训与进修

6.1培训机会

6.2进修条件

6.3培训费用

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.试用期与转正

8.1试用期期限

8.2转正条件

8.3试用期工资

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的手续

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同变更与解除的手续

14.其他

14.1合同解释

14.2合同生效日期

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：广西壮族自治区[具体事业单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

1.2合同签订时间与地点

签订时间：2024年[具体日期]

签订地点：广西壮族自治区[具体地点]

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，岗位职责如下：

[具体岗位职责内容]

2.2聘用期限

本合同聘用期限为[具体期限]，自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。

2.3聘用形式

本合同采用[具体聘用形式，如：正式聘用、合同聘用、临时聘用等]。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.2业绩奖金

根据甲方年度考核结果，乙方可获得相应的业绩奖金。

3.3津贴与补贴

乙方享有国家规定的各种津贴与补贴。

3.4工资支付方式

甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

乙方实行[具体工作时间制度，如：标准工作时间、综合计算工时制等]。

4.2休息时间规定

乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.3加班规定

乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

6.培训与进修

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的岗位培训和学习机会。

6.2进修条件

乙方符合进修条件的，可向甲方提出进修申请。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的必要费用。

8.试用期与转正

8.1试用期期限

乙方试用期期限为[具体期限]，自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。

8.2转正条件

1.严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

2.完成工作任务，达到岗位要求；

3.考核合格。

8.3试用期工资

在试用期内，乙方工资按本合同第三条规定的工资标准执行。

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

1.双方协商一致，且不违反法律法规的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度，经教育无效的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方因其他原因需要解除合同的。

9.2终止合同的条件

1.合同约定的聘用期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因违纪、违规被甲方开除；

4.因不可抗力导致合同无法继续履行。

9.3解除与终止合同的手续

解除或终止合同，应提前[具体提前天数]书面通知对方，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约责任承担

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约金的计算与支付

违约金的计算方式如下：

[具体违约金计算方法]

违约金应一次性支付给守约方。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行本合同