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君子忧道不忧贫。——孔丘

河南省电子科技学校

企业兼职教师管理制度

企业兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。建设一支思想素

质好、业务水平高、教学能力强、相对稳定的兼职教师队伍，对于实

现中职教育资源共享，充分利用社会力量办学，保证其教育质量具有

十分重要的意义。为了进一步搞好专业建设，打造我校的精品专业，

根据我校的实际情况，制订如下兼职教师管理制度。

一、聘任条件

1.拥护党的领导，要以高度的事业心和责任感从事教学工

作；兼职教师必须坚持党的四项基本原则，努力贯彻党的教育方针，

具有高度的事业心与责任感，树立热爱和献身教育事业的敬业精神。

对教学工作要精益求精，一丝不苟。对学生要满腔热情，诲人不倦。

以学生为中心，尊重学生，具备良好师德；有敬业精神和奉献意识，

自觉服从学校管理。

2.具有扎实的专业理论基础，丰富的实践经验或较强的教学能

力，能独立承担某一门专业课教学和实践教学任务。

3.身体健康，精力充沛，胜任教学工作。

4.兼职教师必须技师以上的职称或具备专业对口的专业技术

人员；专业技术人员原则上为具备中级以上技术职务。

三、聘任要求

1.兼职教师总人数不得超过各专业专职教师人数的1/3。

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2.开课前必须撰写出所任课程内容二分之一的教案。教学过

程中要理论联系实际，避免照本宣科。

3.应按教学计划要求，搞好实践教学工作，指导学生完成实

践教学环节，提高学生的动手能力，增强学生运用知识解决问题

的能力。

4.开课之前，系部将兼职教师基本情况调查表（见附表一）

连同相关材料包括学历证明、学位证书、职称证书等报教务处，

由教务处确认后与外聘教师签订聘用协议（见附表二）。

5.兼职教师由教务科负责管理。

6.兼职教师受聘学校担任教学任务后，要遵守学院的规章制度。

教学环节应与本校专职教师同等要求，要完成正常授课以外，要批改

作业、出卷和批卷、成绩登录等。所授课程的教学文件应具备完整，

包括：教学进度表、教案、记分册等，授课任务结束后应将上述文件

交至系部。

7.要认真填写教学日历，及时批改作业，按要求作好学生成

绩考核。

8.应按教学计划要求，搞好实践教学工作，指导学生完成实践教

学环节，提高学生的动手能力，增强学生运用知识解决问题的能力。

9.受聘教师要认真遵守学院的教学制度，严格执教，教书育

人。不得以公事为由，随意串课、代课或停课。

10.服从学校教学管理，保证规定的课时，保证教学质量，参加

教学研讨会。遵守学校的规章制度。

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11.如有特殊情况不能上课，事先应与教务科取得联系，由教

务科作出统一安排，如有违反者则按教学事故处理。

四、聘用程序

1.兼职教师由教研室根据专业教学计划及学期教学任务、教师专

业技术结构及教学工作量情况，向社会公布聘用兼职教师条件，组织

报名。

2.应聘者填写《应聘教师登记表》，并提供相关的学历、职称证

明及获奖证书。

3.教务科负责组织