宁夏事业单位2024年度聘用合同（含福利待遇）.docxVIP

宁夏事业单位2024年度聘用合同（含福利待遇）

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订日期

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3假期安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3转正程序

9.培训与进修

9.1培训计划

9.2进修政策

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：宁夏回族自治区某事业单位

（2）乙方：

1.2双方地址

（1）甲方地址：宁夏回族自治区某市某区某路某号

（2）乙方地址：宁夏回族自治区某市某区某路某号

1.3双方联系方式

2.合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

3.合同期限

3.1聘用起始日期：2024年2月1日

3.2聘用结束日期：2027年1月31日

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称：行政助理

4.2岗位职责：

（1）负责协助完成单位日常行政事务；

（2）负责文件收发、归档和管理工作；

（3）负责单位办公用品的采购、管理和发放；

（4）负责单位会议的组织和记录；

（5）完成领导交办的其他工作。

4.3岗位要求：

（3）熟练掌握办公软件及办公设备的使用；

（4）年龄在2535岁之间。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

5.2考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、旷工等按照单位相关规定执行。

5.3假期安排：按照国家法定节假日及单位规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元。

6.2奖金及津贴：根据单位年度考核结果及个人表现，发放相应奖金及津贴。

6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇：

（1）提供单位宿舍；

（2）享有国家法定节假日及年假；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇按照单位相关规定执行。

8.试用期及转正

8.1试用期

（1）乙方试用期自2024年2月1日起至2024年4月30日止，共计2个月。

（2）在试用期内，乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，并接受甲方对其工作能力的考核。

8.2转正条件

（1）乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为；

（2）乙方能够胜任行政助理岗位的工作要求；

（3）乙方完成试用期考核，考核结果合格。

8.3转正程序

（1）试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核；

（2）考核合格后，甲方将书面通知乙方转正；

（3）乙方在接到转正通知后，需在规定时间内办理转正手续。

9.培训与进修

9.1培训计划

（1）甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等；

（2）甲方将根据工作需要，安排乙方参加外部培训。

9.2进修政策

（1）乙方可根据工作需要和个人发展计划，向甲方提出进修申请；

（2）甲方将根据实际情况，批准乙方参加进修，并承担相应的费用。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反国家法律法规或单位规章制度；

（3）乙方因个人原因提前解除合同。

10.2违约责任承担

（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方因违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；

（3）乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方违约，有权解除合同。

11.2合同解除程序

（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；

（2）协商一致后，双方应签订解除合同协议；

（3）合同解除协议生效后，双方应按照协议约定办理相关手续。

12.争议解决

12.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程