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枸杞产业链2024年度加工技术培训与人才引进合同

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订时间与地点

1.3.合同生效条件

1.4.合同终止条件

2.2.培训内容与目标

2.1.培训课程设置

2.2.培训师资力量

2.3.培训时间与地点

2.4.培训考核与评价

3.3.人才引进计划

3.1.人才引进目标

3.2.人才引进条件

3.3.人才引进流程

3.4.人才引进待遇

4.4.培训费用与支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.费用支付时间

4.3.支付方式

4.4.退费规定

5.5.人才引进费用与支付方式

5.1.人才引进费用总额

5.2.费用支付时间

5.3.支付方式

5.4.退费规定

6.6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址范围

6.2.必威体育官网网址期限

6.3.违约责任

7.7.违约责任

7.1.培训方违约责任

7.2.人才引进方违约责任

7.3.第三方违约责任

8.8.争议解决方式

8.1.争议解决途径

8.2.争议解决程序

8.3.争议解决地点

9.9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止后的处理

10.10.合同变更

10.1.合同变更条件

10.2.合同变更程序

10.3.合同变更后的效力

11.11.合同附件

11.1.培训课程表

11.2.人才引进计划表

11.3.费用明细表

12.12.合同生效与备案

12.1.合同生效条件

12.2.合同备案要求

12.3.合同备案机构

13.13.其他约定事项

13.1.本合同未尽事宜另行协商

13.2.本合同附件与本合同具有同等法律效力

14.14.合同签署

14.1.合同双方签署人

14.2.合同签署日期

14.3.合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.1.1.培训方名称：____________________

1.1.2.培训方地址：____________________

1.1.3.培训方法定代表人：____________________

1.1.4.人才引进方名称：____________________

1.1.5.人才引进方地址：____________________

1.1.6.人才引进方法定代表人：____________________

1.2.合同签订时间与地点

1.2.1.签订时间：____年____月____日

1.2.2.签订地点：____________________

1.3.合同生效条件

1.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.合同终止条件

1.4.1.1.合同约定的培训或人才引进目标全部实现；

1.4.1.2.双方协商一致解除合同；

1.4.1.3.合同约定的培训或人才引进期限届满；

1.4.1.4.因不可抗力导致合同无法履行。

2.1.培训内容与目标

2.1.1.培训内容：

2.1.1.1.枸杞种植技术；

2.1.1.2.枸杞加工技术；

2.1.1.3.枸杞市场分析与营销策略；

2.1.1.4.农业科技知识普及。

2.1.2.培训目标：

2.1.2.1.提高枸杞种植户的种植技术水平；

2.1.2.2.提升枸杞加工企业的加工能力；

2.1.2.3.培养枸杞产业的经营管理人才。

2.2.培训师资力量

2.2.1.1.具有相关专业背景或丰富实践经验；

2.2.1.3.获得相关培训资格或证书。

2.3.培训时间与地点

2.3.1.培训时间：

2.3.1.1.2024年全年；

2.3.1.2.每月至少举办一次培训班。

2.3.2.培训地点：

2.3.2.1.培训方所在地；

2.3.2.2.人才引进方所在地。

2.4.培训考核与评价

2.4.1.培训考核方式：

2.4.1.1.课堂测试；

2.4.1.2.实地操作；

2.4.1.3.案例分析。

2.4.2.培训评价标准：

2.4.2.1.理论知识掌握程度；

2.4.2.2.实践操作能力；

2.4.2.3.综合素质评价。

3.1.人才引进计划

3.1.1.人才引进目标：

3.1.1.1.每年引进至少10名枸杞产业链相关人才；