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基于二零二四年度的建筑企业施工人员劳动合同范本-@-1.docxVIP

基于二零二四年度的建筑企业施工人员劳动合同范本-@-1.docx

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基于二零二四年度的建筑企业施工人员劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.合同双方基本信息

2.1施工企业名称、住所、法定代表人

2.2施工人员姓名、身份证号码、住址

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续订条件

4.工作内容与要求

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5工作标准

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金及补贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作场所安全

6.2安全生产培训

6.3安全生产责任

6.4职业病防治

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.劳动合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更内容

11.劳动合同解除后的待遇

11.1经济补偿

11.2社会保险

11.3住房公积金

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:社会保险缴纳明细

12.3附件三:其他约定事项

13.合同解除与终止后的后续事宜

13.1工作交接

13.2资料归档

13.3财务结算

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同订立方式:本合同由施工企业与施工人员双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订日期:本合同签订日期为二零二四年一月一日。

第二条合同双方基本信息

2.1施工企业名称:建筑有限公司

2.2施工企业住所:省市区路号

2.3施工企业法定代表人:

2.4施工人员姓名:

2.5施工人员身份证号码:56199003070012

2.6施工人员住址:省市区路号

第三条合同期限

3.1合同起始日期:二零二四年二月一日

3.2合同终止日期:二零二四年十二月三十一日

3.3合同续订条件:在合同到期前,双方可根据实际情况协商续订合同。

第四条工作内容与要求

4.1工作岗位:施工人员担任施工现场的电工岗位。

4.2工作地点:省市区建筑工地。

4.3工作时间:每日工作八小时,每周工作五天,周六、周日休息。

4.4工作内容:负责施工现场的电气设备安装、维护、检修及安全操作。

4.5工作标准:严格按照国家相关标准和规范进行操作,确保工程质量与安全。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资:每月人民币5000元。

5.2加班工资:按照国家规定计算加班工资。

5.3奖金及补贴:根据公司规定发放奖金及补贴。

5.4社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。

5.5住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。

5.6其他福利待遇:提供工作服、劳保用品、节日福利等。

第六条工作条件与安全

6.1工作场所安全:施工企业应确保工作场所的安全,提供必要的安全防护设施。

6.2安全生产培训:施工企业应定期组织安全生产培训,提高施工人员的安全意识。

6.3安全生产责任:施工人员应严格遵守安全生产规定,对违反规定的行为承担相应责任。

6.4职业病防治:施工企业应采取措施预防和控制职业病的发生。

第七条劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律:施工人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

7.2必威体育官网网址义务:施工人员应保守公司商业秘密,不得泄露公司信息。

7.3违约责任:施工人员违反劳动纪律或必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任承担:若一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构:如双方同意,可约定仲裁机构解决争议,仲裁裁决为终局裁决。

第九条合同解除与终止

9.1.1合同约定的解除条件成就;

9.1.2一方严重违约;

9.1.3发生不可抗力事件,致使合同无法履行;

9.1.4法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

9.2合同终止条件:合同期限届满且无续订意向,或双方协商一致终止合同。

9.3解除与终止程序:一方提出解除或终止合同,应提前三十日书面通知对方,并办理相关手续。

第十条劳动合同变更

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