2024年度事业单位实验技术人员聘用合同协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位实验技术人员聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同解除条件

2.聘用人员信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6学历

2.7专业

2.8技术职称

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作任务

3.4工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3聘用期限续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

5.4带薪年假

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险

6.5住房公积金

6.6其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价标准

7.4考核结果运用

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

8.4合同解除与终止后的待遇

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工作考核评价标准

14.3附件三：社会保险缴纳明细

14.4附件四：住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.3合同解除条件

（1）聘用人员因健康原因无法胜任工作，经医疗鉴定确认不能继续履行合同；

（2）聘用人员严重违反单位规章制度，经教育无效；

（3）聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

（4）聘用人员被依法追究刑事责任；

（5）因不可抗力致使合同无法履行；

（6）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

2.聘用人员信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生年月：1990年5月1日

2.4身份证号码：11010119900501

2.5联系方式2.6学历：本科

2.7专业：生物技术

2.8技术职称：助理研究员

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：实验室技术员

3.2岗位职责：

（1）负责实验室日常管理工作；

（2）协助完成实验项目的设计、实施和数据分析；

（3）负责实验设备的维护和保养；

（4）参与实验室安全教育和培训；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作任务：

（1）完成实验室日常管理工作，确保实验室安全、整洁、有序；

（2）协助完成3项实验项目的设计、实施和数据分析；

（3）负责2台实验设备的维护和保养；

（4）参加2次实验室安全教育和培训。

3.4工作地点：北京市某事业单位实验室

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：2024年1月1日

4.2聘用终止日期：2026年12月31日

4.3聘用期限续签：

本合同期满前三个月，如双方无异议，可协商续签合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息日：

每周休息2天，具体休息日由单位根据实际情况安排。

5.3休假制度：

（1）年休假：根据国家规定及单位实际情况，享受带薪年休假；

（2）病假：根据国家规定及单位实际情况，享受带薪病假；

（3）产假：根据国家规定及单位实际情况，享受产假；

（4）事假：根据国家规定及单位实际情况，享受事假。

5.4带薪年假：

根据国家规定及单位实际情况，聘用人员每年可享受带薪年休假10天。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：

聘用人员的基本工资为每月8000元。

6.2绩效工资：

根据聘用人员的工作表现和单位绩效考核结果，每月发放绩效工资，具体金额由单位根据实际情况确定。

6.3奖金：

根据聘用人员的工作表现和单位绩效考核结果，每年发