有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理工作分享演讲人：日期：
目录人力资源管理概述招聘与选拔工作分享绩效管理实践经验员工培训与发展策略薪酬福利管理心得员工关系管理与企业文化建设
01人力资源管理概述PART
人力资源管理定义人力资源管理，（HumanResourceManagement，简称HRM），是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。人力资源管理重要性人力资源管理是企业管理的核心部分，直接影响企业的组织结构、员工素质、工作效率和市场竞争力，是组织实现战略目标的关键要素。人力资源管理的定义与重要性
人力资源管理的核心职责是确保组织的人力资
文档评论（0）