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2024版安全生产培训与考核承包合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同金额

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训教材及资料

3.考核方式及内容

3.1考核方式

3.2考核内容

3.3考核标准

4.培训师资及考核人员

4.1培训师资要求

4.2考核人员要求

4.3师资及考核人员安排

5.培训场地及设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施及设备

5.3场地及设施安排

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估指标

7.3评估结果反馈

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同变更及解除的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件的效力

13.3其他约定事项

14.合同签署及附件清单

14.1合同签署

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[具体日期]签订。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

1.4合同金额

本合同总金额为人民币[具体金额]元，包括但不限于培训费用、考核费用等相关费用。

2.培训内容

2.1培训课程设置

本合同培训课程包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。

2.2培训时间安排

培训时间共计[具体天数]天，具体培训时间安排由双方协商确定，并在合同附件中详细列出。

2.3培训教材及资料

乙方负责提供符合国家相关标准的培训教材及资料，确保培训内容的准确性和实用性。

3.考核方式及内容

3.1考核方式

培训结束后，乙方将组织考核，考核方式包括笔试和实操两部分。

3.2考核内容

考核内容主要包括培训课程中的关键知识点和技能操作。

3.3考核标准

考核标准将参照国家相关法律法规和行业标准，确保考核的公正性和有效性。

4.培训师资及考核人员

4.1培训师资要求

乙方应选派具有相关资质和丰富经验的教师进行培训，确保培训质量。

4.2考核人员要求

4.3师资及考核人员安排

师资及考核人员的具体安排将在合同附件中明确。

5.培训场地及设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施及设备

培训设施及设备包括但不限于投影仪、音响设备、教学桌椅等。

5.3场地及设施安排

场地及设施的安排将在合同附件中详细列出。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费等。

6.2费用支付方式

甲方应按照合同约定的时间节点支付培训费用，具体支付方式为[具体支付方式]。

6.3费用支付时间

甲方应在每期培训开始前支付相应费用的50%，培训结束后支付剩余的50%。

8.合同变更及解除

8.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

8.2合同解除

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

8.3合同变更及解除的程序

任何合同的变更或解除均需提前[具体提前天数]天通知对方，并书面确认。解除合同后，双方应妥善处理未履行完毕的义务。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按照合同约定支付费用的；

（2）一方未按照合同约定提供培训师资或考核人员的；

（3）一方未按照合同约定提供培训场地及设施的；

（4）一方未按照合同约定履行其他义务的。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，最高不超过合同总金额的[具体百分比]。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

提起诉讼前，双方应尝试通过调解解决争议。如调解不成