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中文摘要
本文从民营企业管理者的角色定位的研究背景入手,通过初步的研究分析,找到论文的研究目的及意义,之后通过查找相关文献了解国内研究现状、国外研究现状,通过一系列研究的方法展开研究。查找文献中发现相关理论综述中民营企业责任制理论基础、战略管理概述较为重要,针对于民营企业管理者现状,提出了本土民营企业家的管理办法、海归民营企业家的管理方式,针对现状找到了管理者自身定位的问题,包括审核的效率和范围过小、管理者没有提前预警、管理缺乏全局性,针对存在的问题,提出相应的管理者自身的优化方案,提升自我审核的效率和范围、提高管理者的预警意识、掌握全局性的管理方法,希望通过本文的研究可以对
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