人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告文献综述.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告参考文献

一、选题技巧

论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众

长，搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；

也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深

入而pass掉。（2）紧跟热词，最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也

是有依葫芦画瓢的参考对象。（3）贴合案例，理论型文章对人力资源管理模型和软件仿真能

力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。（4）结构完整，选题最

好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话

连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模型，不顾是否能收集到个

案实证资料和工作量的多寡。（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为

博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。

利用本处的参考文献题目，便于大家掌握关键词种类，然后再在知网、万方上按照专

业分类浏览100页题目，并检索10个关键词，下载50篇文章，用一定标准精选5篇文

章做参考，即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、个案材

料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。

二、热词分布

人力资源管理论文的关键词众多，可供检索的有如企业管理、人力资源、人力资源管理、

绩效考核、人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、

激励机制、优化研究、管理人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪

酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力

资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、影响因素、员工培训等。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

三、人力资源管理论文题目大全

战略地图视角下煤炭企业人力资源规划的制定与优化

《劳动合同法》实施下的公司人力资源管理风险及防范研究

QH

人力资源服务外包型软件项目管理研究

XZG公司基层管理人员绩效考核研究

W公司招聘管理研究

基于KPI的MGXA公司绩效管理体系设计

GY采油厂中层管理人员绩效考核体系改进研究

陕西省属高水平大学毕业生就业能力研究

X大学后勤总公司员工绩效管理研究及方案设计

C公司运营中心员工绩效考核体系设计

扬州移动客户经理绩效管理研究

A软包装公司并购整合研究

JL实体家居公司员工绩效考核研究

C民营企业人力资源管理问题及对策研究

H企业导入EAP服务实践研究

中小企业招聘问题与对策研究

金融服务外包企业员工薪酬体系的优化与重构

市JS区广播电视台薪资绩效改革问题研究

基本养老保险统筹对劳动力

就业和人力资本投资的影响研究

KY证券公司人力资源成本控制研究

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》