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2024版企业副总经理职位聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.聘任职务

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3年终奖

3.4股权激励

3.5补充保险

4.工作时间与休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期制度

5.职业发展

5.1职业晋升

5.2职业培训

5.3职业规划

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1职务描述

13.2薪酬结构

13.3必威体育官网网址协议

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.聘任职务

2.1职位名称

乙方在本合同期间担任甲方企业副总经理一职。

2.2职责范围

乙方主要职责包括但不限于：协助总经理制定公司发展战略、监督和执行公司各项规章制度、负责公司日常运营管理、参与公司重大决策等。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方企业所在地，具体办公地点由甲方指定。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元，按月支付。

3.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效表现，按比例发放。

3.3年终奖

乙方年终奖为基本工资的%，在次年度第一季度内发放。

3.4股权激励

甲方可根据公司发展需要，为乙方提供股权激励计划。

3.5补充保险

甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4.工作时间与休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间

乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排。

4.3假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

5.职业发展

5.1职业晋升

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。

5.2职业培训

甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。

5.3职业规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，为其职业发展提供支持。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

乙方在本合同解除或终止后，竞业限制期限为两年。

6.2竞业限制范围

乙方在竞业限制期间，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构任职或兼职。

6.3违约责任

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的%。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同涉及的商业秘密的必威体育官网网址期限自本合同终止之日起三年。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址约定的，应承担相应的法律责任。

8.试用期

8.1试用期限

本合同约定试用期为一期，试用期为六个月。

8.2试用期工资

乙方在试用期间的工资为基本工资的百分之九十。

8.3试用期考核

甲方应在试用期结束后一个月内对乙方进行考核，考核不合格的