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君子忧道不忧贫。——孔丘

人事行政专员个人工作总结12

篇

人事行政专员个人工作总结篇1

一、人事工作

1、人员招聘：招聘是人事管理工作中的重点，综合管理部采

用多元化招聘手段，通过各种渠道，积极招聘，20__年度累计

招聘员工人数为318人，其中文干6人，其余为生产一线工

人，目前留岗人员175人，开除员工一名，离职率44%。其中

辞职原因通过调查基本都是劳动强度大，不能适应岗位需求，

都是自身原因而离职，在人员招聘方面积极配合生产部门需

求，及时发布招聘讯息，在最短的时间，挑选适合的人才。

2、员工入职管理：员工入职必须严格按照公司的制度执行，

入职前进行健康体检，对不合格求职者，不录用，防止出现意

外。并对员工生产安全、作业安全、公司制度等进行一系列培

训。

3、档案管理：及时录入新入职员工信息，(通讯录、花名册、

考勤系统增加、更改、删除等，同时公司档案资料己编号入

档，便于查阅。

4、签定劳动合同：及时与公司所有员工签定《劳动合同》。

二、行政后勤工作

1、后勤、宿舍管理方面

①每周一至周五中午定时在食堂销售餐票，保证员工能准时用

餐，并在用餐现场管理食堂纪律，并对食堂菜金质量、种类、

进行监督，杜绝不合格菜，流入食堂，让员工能吃到可口的饭

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菜，定期对食堂人员，进行培训，时常听取员工提出的可行性

建议，并及时采纳和执行。

②宿舍管理：制定宿舍管理制度，编制值日表，让员工有一个

良好的居住环境，对陌生人进入宿舍区域，加以制止。

2.购买社保和意外险:每月25日前将符合条件的员工参保信息

报送社保局和医保中心。新员工在试用期结束后立即购买意外

险，以防止事故的发生，减少企业的损失。

3、工伤

到目前为止，已经发生了4起人身伤害事故，其中一起比较

严重。经调查得知，事故发生是由于过度加班，身体下降。

4、各种年审资料复审，对各种证书、质量检测报告己到期的

资料，及时联系相关部门上报，并提供材料进行复审。

5、定期检查消防器材使用情况，对己使用的灭火器及时更

换，(公司生产车间的仓库的提式灭火器49只，手推式灭火器

4只消防水带9条)目前己满足消防需求)，时常检查消防安

全设施、发现安全隐患及时提出并改进，并在今年x月未，同

生产部门开展大型安全消防培训。为了不断提高公司员工安全

意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，正确合理救

援。综合管理科与生产科将每年一次在车间开展应急预案的培

训、训练或演练工作，以提高车间员工的应急救援技能和应急

反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。

6、对施工工程进行跟进，对施工时间、面积、造价进行测量

和核算，并拟制工程合同、工程验收单。

三、完成集团内控体系的审核要求

根据集团安排，__接受集团审计监察部门对企业内控体系审

核。由于建立时间短及在建厂初期造金融危机等，全员素质在

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一定程度上要略逊于木业系统内的兄弟单位，因此推迟。内控

体系建设首先感谢新会中集派员现场培训与指导，根据进展

情况召开三次该项工作培训会，严格按照内控体系的要求认真

的贯彻到实际工作当中。

四、存在问题

1、招聘方面：由于劳动强度大，员工的任职年龄基本都在40