2024年度事业单位编外人员劳动合同范本（通用）3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度事业单位编外人员劳动合同范本（通用）

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.2适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2人员基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴补贴

6.社会保险

6.1基本养老保险

6.2基本医疗保险

6.3工伤保险

6.4失业保险

6.5生育保险

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2人员违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家、地方有关事业单位人事管理的规定，本合同签订。

1.2适用范围

本合同适用于2024年度事业单位编外人员的劳动合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2人员基本信息

人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

入职时间：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

人员在本单位从事____________________工作。

3.2岗位职责

1.遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.积极完成工作任务，保证工作质量；

3.参与单位组织的各项活动；

4.遵守职业道德，维护单位形象。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

1.人员享有国家法定节假日；

2.人员享有带薪年休假；

3.人员享有探亲假、婚丧假、产假等法定假期；

4.人员休息休假的具体安排，由单位根据实际情况制定。

5.工资待遇

5.1基本工资

人员的基本工资为每月人民币____________________元。

5.2绩效奖金

人员绩效奖金根据单位考核制度执行，具体标准如下：

1.绩效考核结果；

2.工作量及工作质量；

3.单位经济效益。

5.3其他津贴补贴

1.通讯补贴：每月人民币____________________元；

2.交通补贴：每月人民币____________________元；

3.其他津贴补贴：____________________。

6.社会保险

6.1基本养老保险

人员应依法参加基本养老保险，单位按规定缴纳养老保险费。

6.2基本医疗保险

人员应依法参加基本医疗保险，单位按规定缴纳医疗保险费。

6.3工伤保险

人员应依法参加工伤保险，单位按规定缴纳工伤保险费。

6.4失业保险

人员应依法参加失业保险，单位按规定缴纳失业保险费。

6.5生育保险

人员应依法参加生育保险，单位按规定缴纳生育保险费。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

单位应提供符合国家规定的工作条件，保障人员的人身安全和健康。

7.2职业健康

单位应按规定对人员开展职业健康检查，确保人员职业健康。

8.试用期及转正

8.1试用期

人员在本合同约定的工作岗位的试用期为____个月。

8.2转正

试用期满，经用人单位考核合格，双方同意可以签订正式劳动合同，转为正式员工。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

如用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇，或解除合同违反法律法规规定，应依法承担相应的法律责任。

9.2