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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
河道工程管理考核标准
类别项目考核内容标准分赋分原则备注
没有完成水管体制改革的，此项不得分。
管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企管理体制不顺畅，管理权限不明确扣10分；未实行管养管养分
1、管理体制离包括
分开；分流人员合理安置；建立竞争机制，实行竟聘上岗；40分离扣5分，内部事企不分扣5分；分流人员未得到合
和运行机制内部实
建立合理、有效的分配激励机制。理安置扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、行
有效的分配激励机制扣10分。
机构设置和人员编制无批文扣10分；岗位设置不合理，
管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，按部颁
人员多于部颁标准配备或技术人员配备不能满足管理需
2、机构设置标准配备人员；技术工人经培训上岗，关键岗位要持证上
30要扣10分；技术工人不具备岗位技能要求，未实行持证
和人员配备岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训
上岗扣5分；无职工培训计划或职工年培训率未达到
率达到30%以上。
一30%扣5分。
、单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣10分；绿化程近三年
组
织管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁，环境度在本地区属差的，扣5分；环境不优美，庭院不整洁（从上一
管优美，管理范围内绿化程度高；管理用房及配套设施完善，扣5分；管理用房及文、体等配套设施不完善扣5分；年算起）
理3、精神文明管理有序；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违反《计划40单位有违法违纪行为或违反《治安管理条例》的，每起连续获
（生育条例》行为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）扣5分；未获县级及以上（或行业主管部门）精神文明省、部级
150及以上精神文明单位称号。单位称号扣10分。精神文明
分
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