2024年度微代驾代驾司机薪酬福利协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度微代驾代驾司机薪酬福利协议

本合同目录一览

第一条合同背景与目的

1.1合同签订时间

1.2合同适用范围

1.3合同目的与意义

第二条司机基本信息

2.1司机姓名

2.2司机身份证号码

2.3司机联系方式

2.4司机年龄与性别

2.5司机健康状况

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金制度

3.4考勤与请假规定

3.5薪酬支付方式

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3福利发放时间

第五条工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3倒班制度

第六条车辆与设备

6.1车辆提供方式

6.2设备使用规定

6.3车辆保险与维护

第七条责任与义务

7.1司机责任

7.2微代驾公司责任

7.3双方共同责任

第八条违约责任

8.1司机违约责任

8.2微代驾公司违约责任

8.3违约责任处理

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

第十一条合同变更

11.1合同变更方式

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除与终止后果

第十四条其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

14.4合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1合同签订时间：本合同自2024年1月1日起生效。

1.2合同适用范围：本合同适用于2024年度微代驾公司所有代驾司机。

1.3合同目的与意义：本合同旨在明确代驾司机的薪酬福利待遇，保障双方权益，提高服务质量。

第二条司机基本信息

2.1司机姓名：[司机姓名]

2.2司机身份证号码：[身份证号码]

2.3司机联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.4司机年龄与性别：[年龄]岁，[性别]

2.5司机健康状况：[健康状况说明]

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

3.2绩效工资：根据司机完成订单的数量和质量，每月可获得的绩效工资为人民币[绩效工资数额]元。

3.3奖金制度：完成特定任务或达成业绩目标的司机可获得额外奖金，奖金数额为人民币[奖金数额]元。

3.4考勤与请假规定：司机需按时打卡，如有请假需提前[请假提前天数]天向公司提出申请。

3.5薪酬支付方式：每月工资于次月[支付日]前通过银行转账或现金方式支付给司机。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳：微代驾公司将为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇：司机享有带薪年假、法定节假日加班费、婚丧假等福利待遇。

4.3福利发放时间：福利待遇按照国家相关规定和公司制度执行，具体发放时间另行通知。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间规定：司机每日工作时间不超过[工作时间]小时，每周工作时间不超过[工作时间]小时。

5.2休息时间规定：司机每日休息时间不少于[休息时间]小时，每周休息时间不少于[休息时间]小时。

5.3倒班制度：根据业务需求，司机可能需要倒班工作，倒班制度将按照国家相关规定执行。

第六条车辆与设备

6.1车辆提供方式：微代驾公司将为司机提供符合要求的代驾车辆。

6.2设备使用规定：司机需按照公司规定使用代驾设备，如计费器、定位系统等。

6.3车辆保险与维护：微代驾公司负责车辆的保险和日常维护，司机需遵守车辆使用规定。

第七条责任与义务

7.1司机责任：司机应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，确保乘客安全，提供优质服务。

7.2微代驾公司责任：微代驾公司应保障司机的合法权益，提供必要的培训和支持，确保车辆和设备的安全。

第八条违约责任

8.1司机违约责任：

8.1.1司机如未按时完成订单或服务质量不符合要求，公司有权扣除相应报酬。

8.1.2司机如有严重违纪行为，如欺诈乘客、泄露乘客信息等，公司有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。

8.1.3司机如有违反社会保险缴纳规定的行为，需承担相应的法律责任。

8.2微代驾公司违约责任：

8.2.1如公司未按时支付司机薪酬，需支付相应滞纳金。

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