2024年度事业单位聘用制环境监测人员固定期限劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用制环境监测人员固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.合同期限

3.岗位职责

4.工作时间与休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.违约责任

9.劳动争议解决

10.合同的解除与终止

11.合同的续签与变更

12.合同的生效与终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用制环境监测人员的权利义务，保障双方的合法权益，促进事业单位环境监测工作的顺利进行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第三条岗位职责

3.1聘用制环境监测人员应按照岗位要求，负责环境监测数据的采集、分析、报告等工作。

3.2聘用人员需具备环境监测相关专业背景，熟悉相关法律法规和技术标准。

3.3聘用人员应遵守工作纪律，保证监测数据的真实性和准确性。

第四条工作时间与休息休假

4.1聘用人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2聘用人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

4.3如因工作需要，聘用人员应服从单位安排，加班需支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1聘用人员的月工资标准为人民币元。

5.2聘用人员享有国家规定的工资调整、津贴补贴等福利待遇。

5.3聘用人员的工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由单位规定。

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2聘用人员的社会保险缴费基数及比例按照国家及地方相关政策执行。

6.3聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1单位应保障聘用人员的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。

7.2聘用人员应遵守劳动安全操作规程，预防职业危害。

7.3单位应定期对聘用人员进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合岗位要求。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2聘用人员未按合同约定履行职责，单位有权解除合同，并要求赔偿经济损失。

8.3单位未按时支付劳动报酬或未履行社会保险义务，聘用人员有权要求支付欠款并追究单位责任。

8.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。

第九条劳动争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条合同的解除与终止

10.1有下列情形之一的，单位可以解除合同：

10.1.1聘用人员不符合聘用条件或严重违反工作纪律。

10.1.2聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

10.1.3聘用人员被依法追究刑事责任。

10.2有下列情形之一的，聘用人员可以解除合同：

10.2.1单位未履行合同约定的义务。

10.2.2聘用人员有特殊情况需要解除合同。

10.3合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十一条合同的续签与变更

11.1合同期满前，如双方同意，可续签本合同。

11.2在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，签订补充协议。

第十二条合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1聘用人员个人信息表

14.1.2聘用人员岗位说明书

14.1.3其他与本合同履行相关的文件

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人或法人。

1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务提供者、咨询顾问、