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中国农业银行储蓄合同工劳动合同书

甲方（用人单位）：中国农业银行XX分行

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方为中国农业银行XX分行，具有独立法人资格，地址：__________________，联系方式：__________________。

1.2乙方姓名：__________________，性别：__________________，身份证号：__________________，住址：__________________，联系方式：__________________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处担任储蓄合同工，具体工作内容为：办理储蓄业务、为客户提供金融咨询服务、完成上级领导交办的其他相关工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资待遇：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体数额根据乙方的工作表现、业务能力等因素确定。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如：住房补贴、医疗报销、带薪年假等。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方的工作条件，提供符合国家规定的劳动保护设施。

7.2乙方在甲方工作期间，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：中国农业银行XX分行

乙方（签名）：__________________

签订日期：____年__月__日