网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

管理学google员工待遇公司案例分析.pptVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

市营三班菜鸟队;队长:潘晓凡

政委:李龙

队员:向俊杰李咏清陈颖;想从工作中获得什么;谷歌简介;Google公司:;在谷歌工作是怎么样的呢?你想对该公司的工作环境作何评价呢?;Google的福利;运用管理动机理论谈谈谷歌公司在员工鼓励方面给你的启示;然而对于这样一个出色的公司为什么会有这么多的员工离职跳槽?;Google在鼓励员工方面遇到的最大挑战是什么;关键是不能很好地激发员工的工作积极性

增加薪酬对员工的鼓励效果差异较大,且边际鼓励效果的趋势是越来越小,并最终受本钱约束控制

2、升职只对局部员工有效,且升职数量和空间有限;解决办法;激励与人性假设;常用激励方法;荣誉激励;竞争激励;沟通激励;参与激励;培训激励;谢谢欣赏;教你写字;;天冷时,是他们给你送来温暖;;感恩父母

感谢你们

把我带到了这个世界

感谢你们

给了我自由的空气

感谢你们

谆谆的教导

殷殷的嘱托

我长大了

而你们却老了

谁言寸草心报得三春晖

我会向你们献上一片诚挚的孝心

祝你们永远健康

;愿天下所有的父母

永远健康快乐!;对部门及岗位职责的理解;三、工作总结;四、心得体会;五、职业开展规划

文档评论(0)

mend45 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档