2024年度餐饮企业招聘外包服务合同范本下载3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度餐饮企业招聘外包服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.招聘外包服务内容

2.1招聘外包服务范围

2.2招聘外包服务标准

2.3招聘外包服务期限

3.招聘外包服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.招聘外包服务交付

4.1服务交付方式

4.2服务交付时间

4.3服务交付地点

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量问题处理

5.3质量保证期限

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力发生时的处理

8.3不可抗力的证明

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：招聘外包服务清单

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同生效日期

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条招聘外包服务内容

2.1招聘外包服务范围

乙方负责甲方在2024年度内的餐饮企业招聘外包服务，包括但不限于：

招聘需求调研

发布招聘广告

简历筛选

面试安排

背景调查

入职手续办理

2.2招聘外包服务标准

乙方应按照甲方提供的招聘需求，确保招聘服务质量，具体标准如下：

筛选简历合格率不低于80%

面试通过率不低于70%

入职员工满意度不低于90%

2.3招聘外包服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条招聘外包服务费用

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式

服务费用支付方式为分期支付，具体如下：

首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%

第二次支付：乙方完成招聘工作并提交相关报告后5个工作日内支付总额的50%

第三次支付：甲方收到乙方提交的最终报告及验收合格后5个工作日内支付总额的20%

3.3费用支付时间

除首次支付外，其余分期支付均在每月的一个工作日完成。

第四条招聘外包服务交付

4.1服务交付方式

乙方以电子邮件、邮寄等方式向甲方提供招聘外包服务的相关资料和报告。

4.2服务交付时间

乙方应在甲方提出需求后[具体天数]内完成招聘工作并提交相关报告。

4.3服务交付地点

服务交付地点为甲方指定地点。

第五条服务质量保证

5.1服务质量标准

乙方应确保招聘服务质量符合本合同第二条规定的标准。

5.2质量问题处理

如甲方发现乙方提供的服务不符合质量标准，乙方应在收到甲方书面通知后[具体天数]内进行整改，直至满足甲方要求。

5.3质量保证期限

本合同服务期限内的服务质量保证期限为12个月。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

任何一方违反本合同的约定，均构成违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于：

支付违约金

恢复因违约造成的损失

承担相应的法律责任

7.3违约纠纷解决

违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条不可抗力

8.1不可抗力定