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2024版企业员工试用期间离职补偿及劳动合同解除协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1试用期的定义

1.2离职补偿的定义

1.3合同解除的定义

2.适用范围

2.1适用员工范围

2.2适用合同类型

3.试用期离职补偿标准

3.1离职补偿的计算方法

3.2离职补偿的支付方式

3.3离职补偿的支付期限

4.合同解除的条件

4.1双方协商解除

4.2单方面解除

4.3违约解除

5.合同解除的程序

5.1提前通知

5.2解除通知的送达

5.3解除合同生效日期

6.离职手续办理

6.1工作交接

6.2资料归档

6.3办理离职手续

7.经济补偿金支付

7.1补偿金的构成

7.2补偿金的支付

7.3补偿金的扣除

8.社会保险及公积金处理

8.1社会保险的转移

8.2公积金的提取

8.3未缴纳部分的追缴

9.知识产权及必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同解除后的权利义务

13.3合同解除后的争议处理

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1试用期的定义

本合同所称试用期，指员工入职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与用人单位约定的一定期限的考察期。

1.2离职补偿的定义

本合同所称离职补偿，指员工在试用期内因解除或终止劳动合同，按照国家及地方相关法律法规及本合同约定，应由用人单位给予员工的补偿。

1.3合同解除的定义

本合同所称合同解除，指员工与用人单位提前终止或解除劳动合同的行为。

第二条适用范围

2.1适用员工范围

本合同适用于与我公司签订劳动合同的试用期内员工。

2.2适用合同类型

本合同适用于所有类型的劳动合同，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第三条试用期离职补偿标准

3.1离职补偿的计算方法

离职补偿按照员工在本公司试用期内实际工作月数计算，计算公式为：离职补偿金=（试用期内月平均工资×试用期内实际工作月数）/2。

3.2离职补偿的支付方式

离职补偿金应以货币形式一次性支付给员工。

3.3离职补偿的支付期限

离职补偿金应在员工离职之日起15日内支付完毕。

第四条合同解除的条件

4.1双方协商解除

员工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

4.2单方面解除

4.2.1员工单方面解除

员工在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同，但需按照本合同第三条的规定支付离职补偿。

4.2.2用人单位单方面解除

用人单位在试用期内，根据员工的表现，可以单方面解除劳动合同，但需按照本合同第三条的规定支付离职补偿。

4.3违约解除

因员工违反劳动合同约定或法律法规规定，用人单位有权解除劳动合同，并按照本合同第三条的规定支付离职补偿。

第五条合同解除的程序

5.1提前通知

双方解除劳动合同，应提前通知对方，书面通知送达对方之日起合同解除。

5.2解除通知的送达

解除通知应以书面形式送达对方，如因特殊情况无法书面送达，可采用其他有效方式。

5.3解除合同生效日期

解除合同自解除通知送达对方之日起生效。

第六条离职手续办理

6.1工作交接

员工离职前，应将工作交接给接替人员，确保工作连续性。

6.2资料归档

员工离职后，用人单位应及时将员工个人档案及相关资料归档。

6.3办理离职手续

员工离职后，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

第七条经济补偿金支付

7.1补偿金的构成

离职补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴等。

7.2补偿金的支付

离职补偿金应在员工离职之日起15日内支付完毕。

7.3补偿金的扣除

如员工在试用期内因严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害的，用人单位有权扣除相应金额作为赔偿。

第八条社会保险及公积金处理

8.1社会保险的转移

员工离职时，社会保险关系按照国家及地方相关政策规定进行转移。

8.2公积金的提取

员工离职时，可根据当地公积金管理中心的规定，办理公积金提取手续。

8.3未缴纳部分的追缴

如员工离职时，存在未缴纳的社会保险或公积金，用人单位有权要求员工补缴。

第九条知识产权及必威体育官网网址

9.1知识产权归属

员工在公司工作期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。

9.2必威体育官网网址义务

员工应遵守公司的必威体育官网网址