2024版人力资源外包服务合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源外包服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包服务

1.2服务内容

1.3乙方职责

1.4甲方职责

2.服务范围

2.1服务区域

2.2服务期限

2.3服务内容描述

3.服务交付与验收

3.1服务交付方式

3.2服务验收标准

3.3验收流程

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算周期

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址信息的处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址协议的签订

6.2必威体育官网网址协议的履行

6.3必威体育官网网址协议的终止

7.数据安全与隐私保护

7.1数据安全定义

7.2数据安全措施

7.3隐私保护措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决流程

8.3争议解决地点

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2管辖法院

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更流程

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：必威体育官网网址协议

11.3附件三：其他相关文件

12.其他

12.1通知方式

12.2合同份数

12.3附件效力

12.4不可抗力条款

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人身份证明

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除后果

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包服务

本合同中，人力资源外包服务是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等在内的全方位人力资源服务。

1.2服务内容

（1）招聘服务：协助甲方进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供各类培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利政策，处理薪酬福利相关事务；

（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议调解、员工投诉处理等。

1.3乙方职责

（1）按照甲方要求提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）提供专业的人力资源管理咨询和建议；

（3）遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益；

（4）对服务过程中获取的甲方商业秘密和员工个人信息予以必威体育官网网址。

1.4甲方职责

（1）向乙方提供完整、准确的服务需求信息；

（2）按照约定支付服务费用；

（3）配合乙方进行招聘、培训等人力资源管理工作；

（4）对乙方提供的服务提出意见和建议。

2.服务范围

2.1服务区域

乙方应在本合同约定的服务区域内提供人力资源外包服务，具体服务区域为：[具体服务区域名称]。

2.2服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长]个月。

2.3服务内容描述

（1）招聘服务：每月完成[招聘职位数量]个职位的招聘工作；

（2）培训服务：每季度提供至少[培训课程数量]门培训课程；

（3）薪酬福利管理：每月协助甲方处理[薪酬福利事务数量]项事务；

（4）员工关系处理：每月处理[员工关系事务数量]项事务。

3.服务交付与验收

3.1服务交付方式

（1）线上交付：通过电子邮件、在线平台等方式向甲方提供相关服务；

（2）线下交付：乙方指派专人至甲方指定地点进行现场服务。

3.2服务验收标准

（1）招聘服务：按照招聘职位数量、招聘周期、招聘成本等指标进行验收；

（2）培训服务：按照培训课程质量、培训效果、学员满意度等指标进行验收；

（3）薪酬福利管理：按照薪酬福利政策执行情况、员工满意度等指标进行验收；

（4）员工关系处理：按照员工关系问题处理效果、员工满意度等指标进行验收。

3.3验收流程

（1）乙方在服务完成后，向甲方提交服务报告；

（2）甲方在收到服务报告后，对服务内容进行验收；

（3）验收合格后，甲方签署验收意见；

（4）验收不合格，乙方需根据甲方意见进行整改，直至合格为止。

4.服务费用

4.1费用构成

（1）招聘服务费用；

（2）培训服务费用；

（3）薪酬福利管理费用；

（4）员工关系处理费用。

4.2费用支付方式

（1）每月支付当月服务费用；

（2）乙方开具正规发票，甲方在收到发票后支付相应款项。

4.3费用结算周期

服务费用结算周期为每月结算一次，具体结算时间为每月[结算日期]。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

（1）甲方的商业秘密；

（2）甲方的员工个人信息；