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总结回顾与未来展望;01;;劳动者追求工资福利最大化，而用人单位追求利润最大化，导致双方利益冲突。;因确认劳动关系发生的争议
如双方对是否存在劳动关系、劳动关系的性质等产生争议。
因劳动合同发生的争议
包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节的争议，如合同期限、工作内容、工资待遇等。
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
涉及劳动合同的解除和终止，如用人单位违法解雇员工或员工主动离职等。
因劳动报酬、工伤医疗费、经
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