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2024年度教育机构任职免责协议书通用版3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育机构任职免责协议书通用版

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.任职范围和职责

3.1任职岗位

3.2职责描述

3.3工作内容

4.免责条款

4.1免责范围

4.2免责条件

4.3免责程序

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约纠纷解决

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同续签

8.薪酬福利

8.1薪酬标准

8.2福利待遇

8.3薪酬支付方式

9.工作时间和休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假

9.3特殊工作安排

10.试用期

10.1试用期期限

10.2试用期考核

10.3试用期转正

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知送达方式

13.3合同附件

14.合同生效与解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释原则

14.3合同文本效力

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:________教育机构

乙方:________个人

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:________

乙方法定代表人或授权代表:________

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式:电话:________,邮箱:________

乙方联系方式:电话:________,邮箱:________

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的教育机构任职关系,规范双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.任职范围和职责

3.1任职岗位

乙方同意在甲方担任________岗位。

3.2职责描述

(1)负责________;

(2)参与________;

(3)执行________。

3.3工作内容

(1)________;

(2)________;

(3)________。

4.免责条款

4.1免责范围

(1)因不可抗力导致的乙方工作失误;

(2)乙方在履行职责过程中,因甲方提供的信息或资料不准确、不完整导致的损失;

(3)乙方在履行职责过程中,因甲方设备、设施故障导致的损失。

4.2免责条件

(1)乙方应按照甲方要求,及时报告工作中遇到的问题;

(2)乙方应积极配合甲方进行调查和处理;

(3)乙方应遵守相关法律法规,履行工作职责。

4.3免责程序

(1)乙方应在发现问题时,及时向甲方报告;

(2)甲方应在接到报告后,进行调查和处理;

(3)经调查确认,符合免责条件的,甲方免除乙方相应责任。

5.违约责任

5.1违约行为

(1)乙方未按照协议约定履行职责;

(2)乙方违反甲方规章制度;

(3)乙方泄露甲方商业秘密。

5.2违约责任承担

(1)乙方未履行协议约定,甲方有权解除协议;

(2)乙方违反甲方规章制度,甲方有权给予警告、记过等处分;

(3)乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权追究乙方法律责任。

5.3违约纠纷解决

双方应友好协商解决违约纠纷,协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于:

(1)甲方的经营策略;

(2)甲方的客户信息;

(3)甲方的技术秘密。

6.2必威体育官网网址义务

(1)未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息;

(2)离职后,继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

8.薪酬福利

8.1薪酬标准

乙方在任职期间,甲方将按照下列标准支付乙方薪酬:

(1)基本工资:________元/月;

(2)岗位工资:________元/月;

(3)绩效工资:根据乙方工作表现及机构业绩,按月发放,具体计算方法见附件。

8.2福利待遇

(1)社会保险:甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业

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