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2024年度服务业劳动合同变更范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同变更原因

2.1变更依据

2.2变更内容

第三条工作内容与职责

3.1工作内容变更

3.2职责变更

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间变更

4.2休息休假变更

第五条薪酬待遇

5.1薪酬标准变更

5.2薪酬支付方式变更

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险变更

6.2福利待遇变更

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施变更

7.2职业健康管理

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效、解除与终止

10.1合同生效

10.2合同解除

10.3合同终止

第十一条其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

第十二条合同附件

12.1附件一：原劳动合同

12.2附件二：变更事项清单

12.3附件三：其他相关文件

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

第十四条合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第二条合同变更原因

2.1变更依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，对原劳动合同进行如下变更。

2.2变更内容

具体变更内容详见附件一：原劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容变更

乙方工作内容从原岗位（岗位名称：____________________）变更为新岗位（岗位名称：____________________）。

3.2职责变更

乙方职责相应调整为：____________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间变更

乙方工作时间从原工作时间（工作制度：____________________）变更为新工作时间（工作制度：____________________）。

4.2休息休假变更

乙方休息休假制度从原休息休假制度（休息休假方式：____________________）变更为新休息休假制度（休息休假方式：____________________）。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬标准变更

乙方工资标准从原工资标准（工资数额：____________________）变更为新工资标准（工资数额：____________________）。

5.2薪酬支付方式变更

乙方薪酬支付方式从原支付方式（支付周期：____________________）变更为新支付方式（支付周期：____________________）。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险变更

乙方社会保险缴纳基数、比例及缴纳方式根据国家及地方相关政策进行相应调整。

6.2福利待遇变更

乙方福利待遇根据双方协商一致的内容进行相应调整，具体内容详见附件一：原劳动合同。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施变更

甲方应根据乙方新岗位的实际情况，采取相应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

7.2职业健康管理

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方职业健康权益。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付金额的百分之十计算。若甲方未履行劳动保护义务，导致乙方受伤或患职业病，甲方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方因故意或重大过失造成甲方或他人人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。

第十条合同生效、解除与终止

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。合同解除应当提前三十日