煤矿职工二零二四年度劳动合同模板（含安全教育与培训）.docxVIP

煤矿职工二零二四年度劳动合同模板（含安全教育与培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1煤矿单位名称及地址

1.2职工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1职工工作岗位

3.2工作内容描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.安全教育与培训

7.1安全教育内容

7.2培训计划及安排

7.3培训考核及结果

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律要求

8.2企业规章制度

9.禁止及限制事项

9.1禁止事项

9.2限制事项

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1煤矿单位名称：煤矿有限公司

1.2煤矿单位地址：省市县镇路号

1.3职工姓名：

1.4职工身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作岗位及工作内容

3.1职工工作岗位：井下采煤工

3.2工作内容描述：负责井下采煤作业，确保采煤工作面安全、高效、有序地进行。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行四班三运转制，每班工作12小时，每周工作48小时。

4.2休息休假规定：每月安排2天休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴：根据企业效益和职工表现，每月发放奖金及津贴，具体金额另计。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，煤矿单位为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，煤矿单位为职工缴纳住房公积金。

7.安全教育与培训

7.1安全教育内容：包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、自救与互救等。

7.2培训计划及安排：每年至少组织2次全员安全教育培训，新职工入职前必须进行岗前安全培训。

7.3培训考核及结果：培训结束后，对职工进行考核，考核不合格者不得上岗作业。

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律要求

8.1.1职工必须遵守国家法律法规和煤矿企业的各项规章制度。

8.1.2严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.1.3不得擅自离岗，确需离岗需经部门负责人批准。

8.2企业规章制度

8.2.1职工需遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、安全、必威体育官网网址等。

8.2.2企业有权对违反规章制度的职工进行相应的处罚，包括警告、罚款、降职或解除劳动合同。

9.禁止及限制事项

9.1禁止事项

9.1.1禁止职工在工作时间内饮酒或服用影响工作能力的药物。

9.1.2禁止在工作场所进行赌博、打架斗殴等违法行为。

9.1.3禁止泄露企业商业秘密或技术信息。

9.2限制事项

9.2.1限制职工在工作时间从事与工作无关的个人事务。

9.2.2限制职工在工作场所携带易燃易爆物品。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1企业的商业计划、技术资料、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

10.1.2与工作相关的任何信息，未经企业同意，不得对外泄露。

10.2必威体育官网网址期限

10.2.1必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于3年。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1职工违反合同规定，造成企业经济损失的。

11.1.2