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2024年度智能工厂班组劳务用工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务标准

3.劳务人员配置

3.1人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员培训

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3调休制度

5.劳务人员工资及福利

5.1工资结构

5.2工资支付方式

5.3社会保险及住房公积金

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量监督与考核

6.3质量问题处理

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他补充协议

14.合同附件

14.1附件一：劳务人员名单

14.2附件二：服务内容明细表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

第二条服务内容概述

2.1服务范围

乙方将为甲方提供智能工厂班组劳务用工服务，具体包括但不限于生产线的操作、维护、清洁等工作。

2.2服务项目

具体服务项目包括：

2.2.1生产线的日常操作

2.2.2设备的日常维护与保养

2.2.3现场清洁与整理

2.2.4安全生产管理

2.3服务标准

乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准详见附件二《服务内容明细表》。

第三条劳务人员配置

3.1人员数量

乙方应按照甲方需求，提供[具体人数]名劳务人员。

3.2人员资质要求

3.2.1相关岗位的操作技能证书

3.2.2安全生产知识培训合格证书

3.2.3身体健康证明

3.3人员培训

乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉工作环境、操作流程及安全规定。

第四条工作时间与班次安排

4.1工作时间

劳务人员的工作时间按照甲方生产计划执行，一般采用[具体班次]制。

4.2班次安排

具体班次安排详见附件一《劳务人员名单》。

4.3调休制度

劳务人员的调休制度按照国家相关规定执行，并参照甲方现有调休制度。

第五条劳务人员工资及福利

5.1工资结构

劳务人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资及加班工资。

5.2工资支付方式

工资每月支付一次，具体支付日期为每月[具体日期]。

5.3社会保险及住房公积金

乙方负责为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

第六条服务质量要求

6.1服务质量标准

乙方提供的服务质量应符合国家及行业相关标准，确保生产线的正常运行。

6.2质量监督与考核

甲方将定期对乙方提供的服务进行监督和考核，具体考核标准详见附件二《服务内容明细表》。

6.3质量问题处理

如出现质量问题，乙方应在[具体时间]内进行整改，并承担相应责任。

第七条合同期限与续签

7.1合同期限

本合同有效期为一年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

7.2续签条件

如双方均认为有必要继续合作，可在合同到期前[具体时间]内达成书面续签协议。

7.3续签程序

续签合同应经双方协商一致，签署书面协议后生效。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间提供劳务人员或人员数量不足

8.1.2乙方派遣的劳务人员不符合约定资质要求

8.1.3乙方未按约定标准提供服务质量

8.1.4乙方违反必威体育官网网址条款

8.1.5甲方未按约定支付工资及福利

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承