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河南省二零二四年度企业员工劳动争议调解协议
本合同目录一览
1.1调解协议的基本原则
1.2调解协议的适用范围
1.3调解协议的签订主体
1.4调解协议的生效条件
1.5调解协议的内容
1.6调解协议的履行
1.7调解协议的变更和解除
1.8调解协议的争议解决
1.9调解协议的必威体育官网网址义务
1.10调解协议的解除条件
1.11调解协议的终止
1.12调解协议的履行期限
1.13调解协议的争议处理方式
1.14调解协议的补充和附件
第一部分:合同如下:
1.1调解协议的基本原则
1.1.1本调解协议遵循平等、自愿、公平、公正的原则。
1.1.2调解协议的签订、履行和解除,应遵守国家有关法律法规和政策。
1.1.3调解协议的签订,应保证双方合法权益,不得损害国家、社会和第三方的合法权益。
1.2调解协议的适用范围
1.2.1本调解协议适用于河南省二零二四年度企业员工因劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动争议事项。
1.2.2本调解协议不适用于因违纪、违法解除劳动合同或者终止劳动合同引起的争议。
1.3调解协议的签订主体
1.3.1本调解协议的甲方为企业,乙方为员工。
1.3.2甲方应指定具有授权的负责人代表企业签订本调解协议。
1.3.3乙方应亲自签订本调解协议,不得委托他人代签。
1.4调解协议的生效条件
1.4.1本调解协议经双方签字盖章后生效。
1.4.2本调解协议自生效之日起,对双方具有约束力。
1.5调解协议的内容
1.5.1本调解协议应包括争议事项的描述、争议事实、调解结果、履行方式、履行期限、违约责任等内容。
1.5.2争议事项的描述应具体、明确,便于双方理解和履行。
1.5.3调解结果应合法、合理,符合双方利益。
1.6调解协议的履行
1.6.1双方应按照本调解协议的约定,全面履行各自的义务。
1.6.2甲方应按照调解协议的约定,支付乙方应得的劳动报酬、社会保险等费用。
1.6.3乙方应按照调解协议的约定,履行工作职责,不得违反劳动纪律。
1.7调解协议的变更和解除
1.7.1经双方协商一致,可以对本调解协议进行变更。
1.7.2有下列情形之一的,本调解协议可以解除:
(1)双方协商一致解除;
(2)调解协议约定的履行期限届满,争议未得到解决;
(3)一方违约,另一方依法解除;
(4)法律、法规规定的其他情形。
1.8调解协议的争议解决
1.8.1双方在履行本调解协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
1.8.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.9调解协议的必威体育官网网址义务
1.9.1双方对本调解协议的内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
1.10调解协议的解除条件
1.10.1有本合同1.7条所列解除条件之一的,本调解协议可以解除。
1.11调解协议的终止
1.11.1本调解协议履行完毕或者解除后,终止。
1.12调解协议的履行期限
1.12.1本调解协议的履行期限自生效之日起至争议事项解决之日止。
1.13调解协议的争议处理方式
1.13.1双方在履行本调解协议过程中发生的争议,应采取友好协商的方式解决。
1.14调解协议的补充和附件
1.14.1本调解协议的补充和附件与本调解协议具有同等法律效力。
2.1调解协议的履行
2.1.1甲方应按照调解协议的约定,在争议事项解决后的十个工作日内,向乙方支付应得的劳动报酬、社会保险等费用。
2.1.2乙方应按照调解协议的约定,在争议事项解决后五个工作日内,向甲方提交相关证明材料。
2.1.3双方应按照调解协议的约定,在履行过程中,保持沟通畅通,及时解决履行过程中出现的问题。
2.2调解协议的变更和解除
2.2.1如有特殊情况,双方可书面提出变更或解除调解协议的请求,经双方协商一致后,签订书面变更或解除协议。
2.2.2变更或解除调解协议后,双方应按照变更或解除协议的约定履行新的义务或停止履行原协议的义务。
2.3调解协议的争议解决
2.3.1如双方在履行调解协议过程中发生争议,应尝试通过协商解决。
2.3.2协商不成的,任何一方均有权向调解机构申请调解或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.4调解协议的必威体育官网网址义务
2.4.1双方对本调解协议的内容及履行情况负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.4.2必威体育官网网址义务在调解协议终止后仍然有效。
2.5调解协议的解除条件
(1)调解协议约定的履行期限届满,争议未得到解决;
(2)一方违约,另一方依法解除;
(3)调解协议违反法律法规,被有权机关认定无效;
(4)双方协商一致解除。
2.6调解协议的终止
2.6.1调解协议履行完
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