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河南省事业单位二零二四年度合同制教职员工聘用范本.docxVIP

河南省事业单位二零二四年度合同制教职员工聘用范本.docx

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河南省事业单位二零二四年度合同制教职员工聘用范本

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责描述

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资构成

5.2绩效工资及奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.教学及科研任务

6.1教学任务要求

6.2科研任务要求

7.教育教学及学术活动

7.1教育教学活动参与

7.2学术活动参与

8.考核与评价

8.1考核方式及内容

8.2评价标准及程序

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:考核评价标准

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.聘用双方基本信息

1.1聘用单位名称:河南省事业单位

1.2聘用单位地址:[具体地址]

1.3聘用人员姓名:[姓名]

1.4聘用人员身份证号码:[身份证号码]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称:[具体岗位名称]

2.2岗位性质:[全职/兼职]

2.3岗位职责:

2.3.1负责所教学科的教学工作,保证教学质量;

2.3.2参与教研活动,开展教学研究;

2.3.3完成学校布置的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:[具体日期]

3.2聘用终止日期:[具体日期]

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定:

4.1.1标准工作时间:每周工作[具体天数]天,每天工作[具体小时数]小时;

4.1.2休息时间:按照国家法定节假日及休息日安排;

4.2休息休假规定:

4.2.1享受国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等;

4.2.2根据工作需要,可安排调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资构成:

5.1.1基本工资:[具体金额]元/月;

5.1.2职称工资:[具体金额]元/月;

5.2绩效工资及奖金:

5.2.1绩效工资:根据年度考核结果发放;

5.2.2奖金:根据工作表现及突出贡献发放;

5.3社会保险及住房公积金:

5.3.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

5.3.2按照国家规定缴纳住房公积金;

5.4其他福利待遇:

5.4.1提供工作所需的教学设施及办公条件;

5.4.2定期组织体检;

5.4.3提供职业培训及进修机会。

6.教学及科研任务

6.1教学任务要求:

6.1.1按照教学计划完成教学工作量;

6.1.2积极参与教学改革,提高教学质量;

6.2科研任务要求:

6.2.1积极参与科研项目,提升自身科研能力;

6.2.2定期提交科研报告,参与学术交流活动。

8.考核与评价

8.1考核方式及内容:

8.1.1年度考核:每年度对聘用人员的工作表现、教学成果、科研能力等进行综合评价;

8.1.2学期考核:每学期对聘用人员的教学质量、学生评价、教学纪律等方面进行考核;

8.1.3考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、师德师风等。

8.2评价标准及程序:

8.2.1评价标准依据国家相关规定及学校制定的教师考核办法;

8.2.2评价程序包括:个人自评、同行评议、领导评价、学生评价等环节。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任:

9.1.1未按时足额支付工资的,应支付违约金,并赔偿相应损失;

9.1.2未提供合同约定的工作条件的,应承担相应责任;

9.2聘用人员违约责任:

9.2.1未履行合同约定的工作职责,造成损失的,应承担相应赔偿责任;

9.2.2在合同期内擅自离职的,应支付违约金,并赔偿聘用单位因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式:

10.1.1双方应友好协商解决争议;

10.1.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序:

10.2.1双方应

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