2024年度杉木木材产业人才培养合作合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度杉木木材产业人才培养合作合同

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2合作双方法定代表人或负责人

1.3合作双方联系方式

2.合作目标及内容

2.1人才培养目标

2.2人才培养内容

2.3人才培养方式

3.合作期限及起止时间

3.1合作期限

3.2合作起始时间

3.3合作终止时间

4.人才培养计划

4.1人才培养规模

4.2人才培养课程设置

4.3人才培养考核方式

5.人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人才培养师资及教学资源

6.1师资力量要求

6.2教学资源要求

7.人才培养成果及考核

7.1人才培养成果要求

7.2人才培养考核标准

8.合作双方权利与义务

8.1合作双方的权利

8.2合作双方的义务

9.违约责任及处理方式

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更及解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划

13.2附件二：师资力量清单

13.3附件三：教学资源清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：杉木木材有限公司

乙方：林业职业技术学院

1.2合作双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合作双方联系方式

2.合作目标及内容

2.1人才培养目标

本合作旨在培养具备杉木木材产业专业知识、技能和综合素质的高素质技术技能人才。

2.2人才培养内容

包括杉木木材的种植、管理、加工、销售等各个环节的理论知识和实践技能。

2.3人才培养方式

采用校企合作、订单式培养、工学结合等方式，通过课堂教学、实践教学、实习实训等环节进行。

3.合作期限及起止时间

3.1合作期限

本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.2合作起始时间

合作自双方签署合同之日起正式开始。

3.3合作终止时间

合作期满后，如双方无特殊原因，可续签合同。

4.人才培养计划

4.1人才培养规模

每年培养杉木木材产业相关专业的学生100名。

4.2人才培养课程设置

包括杉木木材种植与培育、木材加工技术、木材市场营销、企业管理等课程。

4.3人才培养考核方式

实行学分制管理，学生需修满规定学分并通过实践考核。

5.人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

人才培养费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式

甲方按季度支付乙方人才培养费用，具体支付时间及金额详见附件。

5.3费用支付时间

甲方应在每季度一个工作日前将人才培养费用支付至乙方指定账户。

6.人才培养师资及教学资源

6.1师资力量要求

乙方应选派具有杉木木材产业相关专业背景和丰富实践经验的教师参与人才培养。

6.2教学资源要求

乙方应提供必要的教材、教学设施、实习实训基地等教学资源。

8.合作双方权利与义务

8.1合作双方的权利

甲方有权要求乙方按照人才培养计划提供符合要求的师资和教学资源。

乙方有权要求甲方按照约定支付人才培养费用，并保障学生的实习实训条件。

8.2合作双方的义务

甲方应按照合同约定支付人才培养费用，并协助乙方做好学生的实习实训工作。

乙方应按照人才培养计划，提供优质的教育教学服务，确保人才培养质量。

9.违约责任及处理方式

9.1违约情形

若乙方未按照人才培养计划提供合格的师资和教学资源，甲方有权要求乙方承担违约责任。

若甲方未按时支付人才培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

9.3违约处理方式

双方应友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方应通过协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。

10.3争议解决程序

争议解决程序将遵循我国相关法律法规的规定，确保公正、公平。

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

经双方协商