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2025年合资协议格式范例

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就共同设立合资企业一事达成如下协议：

一、合同目的：甲方与乙方共同出资设立一家合资企业（以下简称“合资公司”），以实现资源共享、优势互补，共同拓展市场，提高经济效益。

二、合同背景：鉴于当前市场环境及双方业务发展需要，甲方与乙方认为合资合作有助于提高双方的市场竞争力，增强企业实力。经双方充分沟通，决定共同出资设立合资公司。

三、合资公司基本情况：合资公司名称为“_______”，注册地为_______，经营范围为_______。合资公司注册资本为_______万元人民币，其中甲方出资_______万元人民币，占合资公司注册资本的_______%；乙方出资_______万元人民币，占合资公司注册资本的_______%。

四、合资公司经营管理：合资公司实行董事会领导下的总经理负责制，董事会由甲方、乙方各委派_______名董事组成，董事会负责合资公司的重大决策。总经理由董事会聘任，负责合资公司的日常经营管理。

五、利润分配及亏损承担：合资公司实现利润，按照甲方、乙方出资比例进行分配；合资公司发生亏损，按照甲方、乙方出资比例共同承担。

六、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_______年，自合资公司成立之日起计算。

七、其他约定：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1合资公司成立后，甲方和乙方应按照各自的出资比例，共同承担合资公司的经营管理、市场拓展、技术研发、生产制造、销售等各项业务活动。

1.2甲方和乙方应确保合资公司的业务活动符合相关法律法规和市场规范，不得从事任何违法活动。

1.3甲方和乙方应共同制定合资公司的年度经营计划，并确保计划的实施。

二、质量标准

2.1合资公司生产的产品或提供的服务应达到双方约定的质量标准，该标准应不低于行业标准。

2.2合资公司应建立质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。

2.3甲方和乙方应定期对合资公司的产品质量进行监督和评估。

三、价格支付

3.1合资公司的产品或服务价格由双方共同商定，并应在合同中明确。

3.2合资公司的收入和支出按照会计准则进行核算，甲方和乙方按出资比例分摊。

3.3甲方和乙方的出资应按时足额到位，逾期未到位的，应按照约定的违约金标准支付违约金。

四、必威体育官网网址条款

4.1甲方和乙方对本协议的内容以及合资公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议的内容或合资公司的商业秘密。

4.3必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至合资公司终止或双方约定的必威体育官网网址期限届满为止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。

5.3违约金的具体数额由双方在合同中约定。

六、争议解决

6.1甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合资公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除，必须经甲方和乙方书面同意，并签署书面文件。

7.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

八、通知

8.1除非本协议另有约定，任何一方给予另一方的通知应以书面形式发送，并送达至对方在合同中指定的地址。

8.2通知自送达之日或按照邮寄规定认为送达之日生效。

九、不可抗力

9.1如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响方应在不可抗力发生之日起_______日内书面通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

9.2不可抗力事件持续超过_______日，任何一方均有权解除本协议。

十、合同生效及终止

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2合资公司的终止应按照法律法规和本协议的约定进行。

本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权根据合资公司的经营需要，委派管理人员和员工参与合资公司的经营管理。

1.2甲方有权获得合资公司按照出资比例分配的利润。

1.3甲方有义务按照出资比例向合资公司出资，并确保出资资金的合法合规。

1.4甲方有义务协助合资公司进行市场拓展，提供市场信息和技术支持。

1.5甲方有义务参与合资公司的重大决策，包括但不限于投资、融资、经营策略等。

1.6甲方有义务遵守合资公司的规章制