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二零二四版驾驶员兼货运配送员劳动合同规范.docxVIP

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二零二四版驾驶员兼货运配送员劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3休假工资

5.4社会保险与公积金

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果

8.福利待遇

8.1节假日安排

8.2婚丧假

8.3产假

8.4陪产假

9.禁止事项

9.1禁止行为

9.2违规处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除与终止合同

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的通知

11.3终止合同的条件

11.4终止合同的通知

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[驾驶员姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方:[法定代表人姓名]

乙方:[驾驶员姓名]

1.3联系方式

甲方:[公司联系电话]

乙方:[驾驶员联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

双方可在合同到期前30日内,根据实际情况协商决定是否续签。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方负责甲方的货运配送工作,包括但不限于货物装载、运输、卸载等。

3.2工作职责

乙方应遵守交通法规,确保行车安全;负责货物的妥善保管;按照甲方要求完成配送任务。

3.3工作地点

全国范围内,根据甲方业务需求确定。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日及休息日,具体休息安排由甲方根据业务需求确定。

4.3加班制度

乙方加班需提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2绩效奖金

乙方根据公司考核制度,可获得绩效奖金,具体金额由甲方根据乙方工作表现确定。

5.3休假工资

乙方享有国家法定休假待遇,休假期间工资按照国家相关规定支付。

5.4社会保险与公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.考勤与考核

7.1考勤制度

乙方需遵守甲方考勤制度,按时打卡上班。

7.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。

7.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体标准由甲方制定。

8.福利待遇

8.1节假日安排

乙方在法定节假日享有相应的休息时间和加班工资,具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

8.2婚丧假

乙方在婚假、丧假期间,甲方应给予乙方相应的假期,并支付正常工资。

8.3产假

乙方在产假期间,甲方应按照国家规定给予乙方产假,并支付正常工资。

8.4陪产假

乙方在配偶生育期间,甲方应给予乙方陪产假,并支付正常工资。

9.禁止事项

9.1禁止行为

乙方不得在工作期间从事与甲方业务无关的活动,不得利用职务之便谋取私利。

9.2违规处理

乙方如有违反上述禁止事项的行为,甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.解除与终止合同

11.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)乙方因健康原因无法履行工作职责;

(3)甲方经营状况发生重大变化,需调整人员结构。

11.2解除合同的通知

甲方解除合同需提前[通知期限]日书面

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