2024年度企业高管专项通用范文劳动合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业高管专项通用范文劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家法律法规

1.2地方性法规及政策

1.3企业规章制度

2.合同主体

2.1企业名称及注册地

2.2高管姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.职务及岗位职责

4.1高管职务

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日

5.3事假、病假及年假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及住房公积金

7.薪酬发放

7.1发放时间

7.2发放方式

7.3发放条件

8.考核及晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件及程序

9.职业培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训费用

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止的程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及《企业员工手册》的规定订立。

2.合同主体

3.合同期限

3.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共计个月。

3.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

4.职务及岗位职责

4.1高管在本企业担任职务，负责部门的全面管理工作。

4.2高管的具体岗位职责包括但不限于：

4.2.1制定部门工作计划，组织实施并监督执行；

4.2.2负责部门内部管理，提高工作效率；

4.2.3协调部门与公司其他部门之间的工作关系；

4.2.4负责部门人员的招聘、培训、考核及激励工作；

4.2.5完成企业领导交办的其他工作任务。

5.工作时间及休假

5.1高管的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2高管享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇，具体休假天数及安排按照企业规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1高管的基本工资为人民币元/月。

6.2高管享受绩效工资，根据个人绩效及企业经济效益确定，绩效工资最高可达基本工资的%。

6.3高管享有年终奖金、项目奖金、加班费等福利待遇。

6.4高管应缴纳的社会保险及住房公积金按国家及地方相关政策执行。

7.薪酬发放

7.1高管的工资及福利待遇于每月的日前发放。

7.2工资发放方式为银行转账，转账至高管指定的银行账户。

7.3如遇节假日，工资发放时间顺延至节假日后的第一个工作日。

8.考核及晋升

8.1企业将建立完善的考核制度，对高管的履职情况进行定期考核。

8.2考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

8.3考核结果将作为晋升、奖惩的依据。

8.4.1连续两年考核结果为优秀；

8.4.2具备晋升所需的专业技能和管理能力；

8.4.3通过企业组织的晋升考核。

9.职业培训与发展

9.1企业将为高管提供必要的职业培训和发展机会。

9.2培训内容将包括但不限于专业技能提升、管理能力培养、行业动态了解等。

9.3培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

9.4培训费用由企业承担。

10.竞业限制

10.1在合同有效期内及合同终止后的年内，高管不得直接或间接参与与本企业业务相同或相近的竞争活动。

10.2竞业限制地域范围为全国范围。

10.3如高管违反竞业限制条款，应向企业支付违约金，违约金金额为个月的基本工资。

11.必威体育官网网址条款

11.1高管对本企业在业务活动中获得的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2必威体育官网网址内容主要包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

11.3必威体育官网网址期限自合同终止之日起年。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：

12.1.1双方协商一致；

12.1.2乙方严重违反合同约定；

12.1.3甲方因经营需要或法律、法规变化等原因，单方面解除合同。

12.2合同终止条件：

12.2.1