2024年度企业员工招聘与培训一体化服务人力资源管理委托协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业员工招聘与培训一体化服务人力资源管理委托协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1委托方

2.2服务方

3.服务内容概述

3.1招聘服务

3.2培训服务

3.3人力资源管理咨询

4.招聘流程

4.1招聘计划

4.2职位发布

4.3简历筛选

4.4面试安排

4.5背景调查

5.培训计划

5.1培训需求分析

5.2培训内容设计

5.3培训时间安排

5.4培训师资安排

6.人力资源咨询服务

6.1咨询内容

6.2咨询方式

6.3咨询成果

7.服务期限与时间表

7.1服务期限

7.2各阶段时间表

8.服务费用与支付

8.1服务费用总额

8.2费用支付方式

8.3支付时间节点

9.服务成果与验收

9.1服务成果标准

9.2验收程序

9.3验收时间

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息定义

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任与赔偿

11.1违约情形

11.2赔偿标准

11.3违约处理程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.其他

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“委托方”指本合同中提出招聘与培训一体化服务需求的企业。

1.1.2“服务方”指提供招聘与培训一体化服务的人力资源管理公司。

1.1.3“服务内容”包括但不限于招聘服务、培训服务和人力资源管理咨询服务。

1.1.4“招聘服务”指服务方根据委托方要求，进行职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

1.1.5“培训服务”指服务方根据委托方需求，提供培训计划设计、培训内容开发、培训师资安排、培训效果评估等服务。

1.1.6“人力资源管理咨询服务”指服务方根据委托方需求，提供人力资源管理策略、组织架构优化、员工关系处理等方面的咨询服务。

2.双方信息

2.1委托方

2.1.1名称：_______

2.1.2注册地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2服务方

2.2.1名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.服务内容概述

3.1招聘服务

3.1.1服务方将根据委托方提供的职位需求，制定详细的招聘计划。

3.1.2服务方将在各大招聘平台上发布职位信息，吸引合适候选人。

3.1.3服务方将对收到的简历进行初步筛选，确定初步候选人名单。

3.1.4服务方将安排面试，包括初步面试和最终面试。

3.1.5服务方将协助委托方进行背景调查，确保候选人符合要求。

3.2培训服务

3.2.1服务方将根据委托方提供的培训需求，设计培训计划。

3.2.2培训内容将包括但不限于专业技能、团队协作、职业素养等方面。

3.2.3服务方将安排专业的培训讲师，确保培训质量。

3.2.4培训结束后，服务方将进行培训效果评估，提供反馈。

3.3人力资源管理咨询服务

3.3.1服务方将为委托方提供人力资源管理策略建议。

3.3.2服务方将协助委托方优化组织架构，提升组织效率。

3.3.3服务方将为委托方提供员工关系处理咨询，促进和谐劳动关系。

4.招聘流程

4.1招聘计划

4.1.1委托方需在合同签订前提供详细的招聘计划，包括职位名称、数量、任职要求等。

4.1.2服务方将根据委托方提供的招聘计划，制定招聘方案。

4.2职位发布

4.2.1服务方将在各大招聘平台上发布职位信息。

4.2.2职位信息应包括职位名称、任职要求、薪资待遇等。

4.3简历筛选

4.3.1服务方将对收到的简历进行初步筛选。

4.3.2筛选标准应包括但不限于教育背景、工作经验、技能水平等。

4.4面试安排

4.4.1服务方将根据筛选结果，安排初步面试和最终面试。

4.4.2面试时间、地点及流程由服务方与委托方协商确定。

4.5背景调查

4.5.1服务方将协助委托方进行背景调查。

4.5.2背景调查内容应包括但不限于工作经历、教育背景、个人品德等。

8.服务费用与支付

8.1服务费用