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2024版年度旅游行业导游短期劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名及身份证信息

1.2用人单位名称及营业执照信息

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作制度与安排

4.1工作班制

4.2休息休假

4.3考勤制度

4.4值班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2职业健康

6.3休息与休假

6.4劳动防护用品

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的程序

8.4解除与终止合同后的待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2其他约定事项

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同附件

14.1导游个人简历

14.2工作能力证明

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：________

1.2身份证号码：________

1.3用人单位名称：________

1.4营业执照注册号：________

1.5合同签订日期：____年____月____日

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：根据双方协商，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。

3.工作内容与职责

3.1工作地点：________

3.2工作内容：担任旅游团队导游，负责讲解、组织、协调旅游活动。

3.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

3.4工作职责：确保游客安全，提供优质服务，遵守旅游行业规范。

4.工作制度与安排

4.1工作班制：实行轮班制，根据工作需要安排。

4.2休息休假：每周至少安排____天休息，国家法定假日及带薪年假按相关规定执行。

4.3考勤制度：严格执行考勤制度，迟到、早退、旷工等按公司规定处理。

4.4值班制度：根据工作需要，安排导游值班，值班期间享有相应补贴。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月____元。

5.2奖金及提成：根据导游业绩，按公司规定发放奖金及提成。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为导游缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：提供员工体检、节假日慰问、员工培训等福利。

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产：用人单位确保导游在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6.2职业健康：用人单位为导游提供必要的职业健康检查，确保导游身体健康。

6.3休息与休假：确保导游享有国家规定的休息休假权利。

6.4劳动防护用品：为导游提供必要的劳动防护用品。

7.违约责任

7.1导游违约责任：如有违约行为，根据违约程度，用人单位可要求导游承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2用人单位违约责任：如有违约行为，用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2导游因个人原因提出解除合同

8.1.3用人单位因故提出解除合同，如：导游严重违反工作规定、合同约定的其他情形。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满

8.2.2用人单位因经营不善等原因终止业务