2024年度舞蹈学校舞蹈教师聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度舞蹈学校舞蹈教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

2.舞蹈教师的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3请假及调休

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3课时费

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利

6.教学内容及质量要求

6.1教学内容

6.2教学方法

6.3教学质量要求

7.舞蹈教师培训及考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.教学资源及设施

8.1舞蹈教室

8.2舞蹈器材

8.3教学资料

9.违约责任

9.1舞蹈教师违约

9.2学校违约

9.3违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同生效及附件

14.1合同生效日期

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2024年度舞蹈学校舞蹈教师聘用事宜，达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确舞蹈教师与舞蹈学校之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进学校舞蹈教育事业的健康发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.舞蹈教师的基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：30岁

2.4身份证号码：11010119900307

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

舞蹈教师

3.2职责范围

（1）负责舞蹈教学工作，包括但不限于古典舞、民族舞、现代舞等；

（2）制定教学计划，组织实施教学活动；

（3）定期进行学生舞蹈技能考核，评估教学质量；

（4）协助学校开展舞蹈比赛、演出等活动；

（5）完成学校交办的其他工作。

3.3工作内容

（1）每周承担20课时舞蹈教学；

（2）定期组织学生进行舞蹈练习和考核；

（3）参与学校组织的教师培训活动；

（4）协助学校招生宣传及学生家长沟通。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

舞蹈教师每周工作时间为40小时，具体排班由学校根据教学安排进行调整。

4.2考勤制度

（1）舞蹈教师需按时到岗，不得无故迟到、早退；

（2）如遇特殊情况需请假，需提前向学校提出申请，并经批准；

（3）请假期间，舞蹈教师需自行安排教学任务，确保教学工作不受影响。

5.工资及待遇

5.1基本工资

舞蹈教师基本工资为人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金

根据舞蹈教师的教学质量、学绩等表现，年终可享受一定比例的绩效奖金。

5.3课时费

舞蹈教师课时费为人民币100元/课时。

5.4社会保险及公积金

学校依法为舞蹈教师缴纳社会保险及住房公积金。

6.教学内容及质量要求

6.1教学内容

舞蹈教师需按照学校规定的教学大纲，教授学生舞蹈基本技能、舞蹈组合、舞蹈表演等内容。

6.2教学方法

舞蹈教师应采用生动活泼、富有启发性的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学质量。

6.3教学质量要求

（2）学生舞蹈表演质量达到学校规定标准；

8.教学资源及设施

8.1舞蹈教室

学校提供符合教学要求的舞蹈教室，室内设施包括但不限于舞蹈地板、镜子、音响设备等。

8.2舞蹈器材

学校提供必要的舞蹈器材，包括舞蹈鞋、舞蹈服、把杆、地垫等，教师有权在教学过程中使用。

8.3教学资料

学校提供教学所需的舞蹈教材、教学辅助资料等，教师可无偿使用。

9.违约责任

9.1舞蹈教师违约

（1）如舞蹈教师未经批准擅自离职，或未经批准长期缺勤，学校有权解除合同，并要求赔偿损失。

（2）如舞蹈教师泄露学校机密或违反必威体育官网网址条款，学校有权解除合同，并要求赔偿损失。

9.2学校违约

（1）如学校未按约定支付工资或未按时提供教学资源，舞蹈教师有权要求赔偿损失。

（2）如学校违反合同约定，导致舞