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一级建造师考试建设工程法规及相关知识强化训练题库精析

一、单项选择题（共70题）

1、下列关于施工许可证申请的说法中，哪一项是正确的？

A.工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证。

B.按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

C.建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期。

D.以上说法均正确。

答案：D

解析：根据《建筑法》和《建筑工程施工许可管理办法》，选项A、B、C均符合相关法律规定。

2、关于合同的变更与解除，下列说法错误的是：

A.合同的变更必须遵循平等自愿的原则。

B.发包人有权单方面解除合同，但需承担违约责任。

C.承包人无正当理由拒绝履行合同义务的，发包人有权解除合同。

D.合同双方通过协商一致，可以变更或解除合同。

答案：B

解析：合同的变更与解除需要遵循一定的法律程序和原则，根据《合同法》，发包人和承包人均有权利和义务按照合同约定进行合同的变更和解除，但发包人不得单方面解除合同。

3、下列关于建设工程质量保修期限的说法中，哪一项是正确的？

A.地基基础工程的最低保修期限为设计文件规定的该工程的合理使用年限。

B.屋面防水工程的最低保修期限为5年。

C.供热系统的最低保修期限为2个采暖期。

D.电气管线的最低保修期限为1年。

答案：C

解析：根据《建设工程质量管理条例》的规定，地基基础工程的最低保修期限为设计文件规定的该工程的合理使用年限；屋面防水工程的最低保修期限为5年；供热系统的最低保修期限为2个采暖期；电气管线的最低保修期限为2年。所以A、B、D项描述并不完全准确。

4、下列关于劳动合同解除的说法，哪一项是正确的？

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同。

C.用人单位在规章制度中规定，劳动者严重违反规章制度可随时解除劳动合同。

D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

答案：D，解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

5、关于建设单位的质量责任和义务，以下说法错误的是：

A.建设单位应当依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购进行招标。

B.建设单位有权直接指定分包单位进行专业工程的分包。

C.建设单位不得将建设工程肢解发包。

D.建设单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标。

答案：B，解析：根据《中华人民共和国建筑法》第二十四条，建设单位不得直接指定分包单位进行专业工程的分包。这是为了确保工程质量和公平竞争。

6、根据《建设工程质量管理条例》，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织哪些单位进行竣工验收？

A.施工单位

B.监理单位

C.设计单位

D.工程质量监督机构

答案：ABC，解析：根据《建设工程质量管理条例》第十六条的规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。

7、关于施工许可证的申请与延期，下列说法正确的是：

A.施工许可证应在开工前1个月内申请；

B.因故不能按期开工的，应向发证机关申请延期；

C.延期以两次为限，每次不超过2个月；

D.以上全部正确。

答案及解析：D。根据《建筑法》和《实施条例》，施工许可证应在开工前1个月内申请，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，并说明理由；延期以两次为限，每次不超过3个月。

8、甲公司承建乙公司的工程项目，双方约定由乙公司负责提供建筑材料，但实际施工过程中，甲公司发现乙公司提供的材料不符合合同约定的质量标准，遂拒绝使用。以下哪种处理方式是正确的？

A.乙公司有权要求甲公司按照合同约定支付剩余工程款项；

B.乙公司无权要求甲公司支付任何款项；

C.乙公司有权要求甲公司赔偿因材料不合格造成的损失；

D.乙公司只能要求甲公司更换材料，不能要求赔偿。

答案及解析：C。根据合同相对性原则，乙公司可以要求甲公司赔偿因材料不合格造成的损失，因为乙公司未能提供符合质量标准的材料。

9、关于施工企业的安全生产许可证，下列说法正确的是：

A.只有取得安全生产许可