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2024版工艺品店店长聘用及特色商品销售合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.店长聘用条款

2.1店长职责

2.2店长任职期限

2.3店长薪资待遇

2.4店长考核标准

3.店铺经营管理

3.1店铺经营范围

3.2店铺经营目标

3.3店铺经营策略

4.商品采购与销售

4.1商品采购渠道

4.2商品销售价格

4.3商品库存管理

4.4销售返利政策

5.财务管理制度

5.1财务报表编制

5.2财务审计

5.3财务报销制度

6.人力资源管理制度

6.1员工招聘与培训

6.2员工绩效考核

6.3员工薪酬福利

7.店铺装修与维护

7.1店铺装修标准

7.2店铺维护责任

7.3店铺装修费用承担

8.店铺安全与环保

8.1店铺安全管理

8.2店铺环保措施

8.3店铺安全责任

9.争议解决机制

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与履行

11.1合同生效条件

11.2合同履行期限

11.3合同履行方式

12.违约责任与赔偿

12.1违约责任认定

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿标准

13.合同附件

13.1商品清单

13.2附件一：员工手册

13.3附件二：店铺装修方案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.店长聘用条款

2.1店长职责

2.1.1负责店铺的日常运营管理；

2.1.2制定并执行店铺的销售计划；

2.1.3管理店铺员工，提升团队业绩；

2.1.4维护店铺品牌形象，提升客户满意度。

2.2店长任职期限

2.2.1本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.3店长薪资待遇

2.3.1乙方基本月薪为人民币[基本月薪]元；

2.3.2乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等福利待遇；

2.3.3乙方业绩奖金根据店铺销售业绩进行计算。

2.4店长考核标准

2.4.3店长需遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.店铺经营管理

3.1店铺经营范围

3.1.1店铺主要经营各类工艺品，包括但不限于陶瓷、刺绣、木雕等；

3.1.2店铺可根据市场需求调整经营范围。

3.2店铺经营目标

3.2.1提升店铺品牌知名度和市场占有率；

3.2.2实现店铺年度销售目标；

3.2.3优化店铺服务，提高客户满意度。

3.3店铺经营策略

3.3.1加强市场调研，了解消费者需求；

3.3.2优化商品结构，提升商品质量；

3.3.3提高店铺服务质量，打造良好口碑。

4.商品采购与销售

4.1商品采购渠道

4.1.1乙方应通过正规渠道采购商品，确保商品质量；

4.1.2甲方对乙方采购的商品有权进行抽样检查。

4.2商品销售价格

4.2.1商品销售价格由甲方根据市场行情和成本核算确定；

4.2.2乙方不得擅自调整商品销售价格。

4.3商品库存管理

4.3.1乙方应定期盘点商品库存，确保库存数据的准确性；

4.3.2库存不足时，乙方应及时向甲方提出采购申请。

4.4销售返利政策

4.4.1乙方销售商品可获得一定比例的返利；

4.4.2返利金额及发放方式由甲方另行规定。

5.财务管理制度

5.1财务报表编制

5.1.1乙方应按月编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表等；

5.1.2财务报表需经甲方审核无误后报送。

5.2财务审计

5.2.1甲方有权对乙方财务进行定期或不定期的审计；

5.2.2审计费用由乙方承担。

5.3财务报销制度

5.3.1乙方需按规定提交报销单据，经甲方审批后予以报销；

5.3.2报销单据需真实、完整、合规。

6.人力资源管理制度

6.1员工招聘与培训

6.1.1乙方负责店铺员工的招聘和培训工作；

6.1.2乙方应确保员工具备相应的岗位技能和服务意识。

6.2员工绩效考核

6.2.1乙方应定期对员工进行绩效考核；

6.2.2绩效考核结果作为员工薪酬、晋升的依据。

6.3员工薪酬福利

6.3.1乙方应按照国家规定和公司制度为员工缴纳社会保险；

6.3.2乙方应保障员工法定休息日、年假等权益。

8.店铺装修与维护

8.1店铺装修标准

8.1.1店铺装修应符合甲方品