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2024年度按摩店员工入职后职业发展规划与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容

3.1理论培训

3.2实操培训

3.3技能提升培训

4.培训时间安排

4.1培训周期

4.2培训时间分配

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质要求

6.培训场地和设施

6.1场地要求

6.2设施要求

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果评定

8.员工发展路径

8.1职业发展目标

8.2职业晋升条件

9.培训经费

9.1经费来源

9.2经费分配

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估指标

11.合同期限

11.1合同生效时间

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人：____________________

1.1.3甲方注册地址：____________________

1.1.4甲方联系方式：电话____________________，邮箱____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2乙方身份证号码：____________________

1.2.3乙方联系电话：____________________

1.2.4乙方电子邮箱：____________________

2.培训目的和目标

2.1培训目的

2.1.1提升员工专业技能

2.1.2增强员工服务意识

2.1.3促进员工职业成长

2.2培训目标

2.2.1短期内掌握基本按摩技能

2.2.2中期内达到中级按摩师水平

2.2.3长期内成为高级按摩师或专业技师

3.培训内容

3.1理论培训

3.1.1按摩基础知识

3.1.2人体解剖与生理

3.1.3按摩手法与技巧

3.2实操培训

3.2.1按摩手法实操

3.2.2按摩流程实操

3.2.3案例分析实操

3.3技能提升培训

3.3.1高级按摩手法

3.3.2调理养生知识

3.3.3客户沟通技巧

4.培训时间安排

4.1培训周期

4.1.1短期培训：3个月

4.1.2中期培训：6个月

4.1.3长期培训：12个月

4.2培训时间分配

4.2.1理论培训：20%

4.2.2实操培训：60%

4.2.3技能提升培训：20%

5.培训师资

5.1师资来源

5.1.1邀请行业资深按摩师

5.1.2邀请相关院校教师

5.1.3内部选拔优秀员工

5.2师资资质要求

5.2.1具备国家认证的按摩师资格

5.2.2拥有丰富的临床经验

6.培训场地和设施

6.1场地要求

6.1.1环境安静、舒适

6.1.2培训场地面积不小于50平方米

6.1.3设有必要的实操设备

6.2设施要求

6.2.1按摩床、按摩椅等设备

6.2.2模拟客户场景

6.2.3培训教材、资料等

7.培训考核

7.1考核方式

7.1.1理论考核：笔试、口试

7.1.2实操考核：现场操作、模拟客户

7.1.3综合考核：综合理论、实操、技能水平

7.2考核标准

7.2.1理论考核：满分100分，60分为合格