2024年度物流配送中心驾驶员劳动合同通用模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度物流配送中心驾驶员劳动合同通用模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.工资及福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[物流配送中心名称]

乙方：[驾驶员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[物流配送中心地址]

乙方地址：[驾驶员住址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[物流配送中心联系电话]

乙方联系方式：[驾驶员联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签

本合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方物流配送中心的驾驶员岗位。

3.2工作职责

乙方负责驾驶甲方指定的车辆，按照规定路线和时间完成货物运输任务。

3.3工作地点

工作地点为甲方物流配送中心及其配送范围。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3加班工资

乙方加班工资按国家相关法律法规及公司规定执行。

5.工资及福利

5.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴

乙方享有根据工作表现和公司规定的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

乙方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、体检等。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限年数]年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在离职后[竞业限制期限年数]年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

7.3违约责任

乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反竞业限制条款，从事竞争性工作；

（4）乙方故意或重大过失造成甲方财产损失；

（5）乙方严重违反劳动纪律，经甲方劝告无效。

8.2违约责任

（1）乙方违反第8.1条款（1）至（4）项的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；

（2）乙方违反第8.1条款（5）项的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金数额]元；

（3）乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金；

（4）乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金数额]元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。

9.2争议解决机构

[仲裁委员会名称]

9.3争议解决程序

仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则进行仲裁。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解