企业员工安全大培训工作计划.pptVIP

*企业员工安全大培训（一）活动背景（二）目标任务（三）总体思路（四）示范引路（五）五大难点国家层面：国务院【2012】10号文件，提出两个“100%”目标：“三项岗位”人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%先培训合格后上岗。区级层面：政府民生工程，2013年培训30万人次。上级有要求：（一）活动背景03企业员工“三违”现象严重（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为）；02当前事故还处于易发多发期；01现实有需要：04广大一线员工既是肇事者，又是受害者。2013—2015年，对全区所有生产经营单位的所有从业人员都纳入培训，完成百万员工的目标任务。总目标：2013年完成30万，2014年完成40万，2015年完成30万。分目标：各镇街（场）、管委会、各行业主管部门要对培训目标的完成情况，也要有个“三年计划”，2013年至少要完成三分之一。020301（二）目标任务（三）总体思路党委领导政府推动→→行业主管企业主体全员参与→企业主体：01生产经营单位是本单位安全生产培训工作的责任主体，要认真落实本单位从业人员的安全教育和培训工作。02按照国家总局3号令、国务院安委会【2012】10号文件，具体表现：把企业安全培训纳入日常执法内容，开展安全培训专项执法；对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭；对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业厂长（经理），实际控制人依法承担相应责任。02对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不倒位的责任；01示范引路全区三年要创建100家员工培训示范企业。各镇街（场）、管委会及各行业主管部门要根据本辖区行业及企业实际，特色培育2—3家企业作为员工培训示范企业，主要体现为：STEP01STEP02硬件上的示范，有专门的培训场地、有培训老师、有电教设备；软件上的示范，有一套规范的安全生产员工培训台账。BDACE调查摸底统计严格课时要求建立培训台账规范培训内容培训考试发证（五）五大难点生产经营单位从业人员安全培训情况统计表02本辖区本行业生产经营单位从业人员安全培训情况统计表011、调查摸底统计有一个调查摸底、扣清底子的过程；01表格分列了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、新工人、农民工、其他人员，特别是对班组长、新工人、农民工的界定；02上报数字力求客观真实，强调各从业人员类型不重复计算；03表格必须每月定期上报，及时更新培训数据。04表格统计的难点：01规范培训内容03厂级岗前安全培训内容；02《员工安全生产知识读本》作为参考读本；（全区统一编写、统一下发、统一由区级财政保障）04车间级岗前安全培训内容；班组级岗前安全培训内容。05厂级岗前安全培训内容：1、本单位安全生产情况及基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例；5、事故应急救援、预案演练及防范措施等内容。01工作环境及危险因素；02所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；03所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；04自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；车间级岗前安全培训内容：安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；01本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；02预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；03有关事故案例；04其他需要培训的内容。05BDAC岗位安全操作规程；有关事故案例；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训内容：严格课时要求国家总局3号令：高危行业新上岗从业人员，安全培训时间不得少于72学时，建筑企业新上岗从业人员安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于20学时；非高危企业新上岗从业人员，安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。形式多样：采用集中授课和自主学习相结合的方式包括：班前班后会、播放警示片、安全知识竞赛、应急演练、现场事故分析、岗位练兵、师傅“传帮带”等等。企业员工安全培训课程内容培训考试发证1）按照“先培训合格后上岗”的要求，员工培训后必须经考试合格，下发合格证；2）全区统一印制员工安全培训合格证书样式，由企业为主发证；3）全区统一建立员工培训试题库，由企业根据员工