2024年度销售经理销售团队激励聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度销售经理销售团队激励聘用合同

本合同目录一览

第一条合同背景与目的

1.1合同签订背景

1.2合同目的

第二条激励聘用条件

2.1激励聘用对象

2.2激励聘用资格

2.3激励聘用期限

第三条销售目标与任务

3.1销售目标

3.2销售任务

3.3销售计划

第四条激励方案

4.1激励方式

4.2激励标准

4.3激励发放

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3补贴与福利

第六条培训与发展

6.1培训内容

6.2培训计划

6.3发展机会

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3节假日安排

第八条工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址条款

8.3违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜

13.2本合同附件

13.3本合同解释权

第十四条合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方公司担任销售经理期间，能够有效提升销售业绩，实现双方的共同利益。

第二条激励聘用条件

2.1激励聘用对象

2.2激励聘用资格

（3）熟悉相关法律法规及行业规范；

（4）无不良信用记录。

2.3激励聘用期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条销售目标与任务

3.1销售目标

乙方在合同期限内，应完成甲方下达的销售目标，具体目标如下：

（1）销售额达到1000万元；

（2）新客户开发数量达到30家；

（3）销售团队人数达到15人。

3.2销售任务

乙方应按照甲方要求，制定详细的销售计划，并确保销售任务的完成，具体任务包括：

（1）制定销售策略；

（2）开展市场调研；

（3）组织销售团队培训；

（4）跟进客户需求，提供优质服务；

（5）完成销售指标的达成。

3.3销售计划

乙方应在合同签订后一个月内，提交详细的销售计划，包括销售目标、任务分解、实施步骤等。

第四条激励方案

4.1激励方式

甲方对乙方实施绩效激励，包括基本工资、绩效工资、提成及奖金等。

4.2激励标准

（1）基本工资：根据乙方工作经验和岗位要求，每月基本工资为人民币10,000元；

（2）绩效工资：根据乙方完成销售目标的程度，每月绩效工资为基本工资的20%40%；

（3）提成：根据乙方完成销售额的多少，给予一定比例的提成；

（4）奖金：在合同期满时，如乙方完成销售目标，甲方将给予一定的奖金。

4.3激励发放

甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和绩效工资，提成和奖金在合同期满后一次性发放。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10,000元/月，由甲方在每月底前支付。

5.2绩效工资

乙方的绩效工资根据完成销售目标的程度确定，具体比例由甲方根据实际情况制定。

5.3补贴与福利

（1）交通补贴：每月人民币500元；

（2）通讯补贴：每月人民币200元；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

第六条培训与发展

6.1培训内容

（1）销售技巧培训；

（2）团队管理培训；

（3）行业动态分析；

（4）客户关系管理。

6.2培训计划

甲方将根据乙方工作需要，制定培训计划，并确保乙方参加培训。

6.3发展机会

甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力。

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

7.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年假、产假、婚假等。

7.3节假日安排

甲方将根据国家规定，安排法定节假日的休息时间。

第八条工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于：

（1）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；

（2）按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退；

（3）保持