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急诊科护士长年终工作总结6篇

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一年来，在院领导和护理院长的领导下，在科室全体护理人员的共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，科室的护理工作取得了一定的成绩，现将一年来的工作做如下总结：

一、政治思想方面

积极参加医院及科室组织的政治学习，提高思想觉悟。在“以病人为中心”的服务理念指导下，端正工作态度，严格遵守医院及科室的各项规章制度，认真履行护士职责，以严谨的工作态度与优质的服务理念在科室护士中树立榜样。

二、业务工作方面

1.护理工作量统计：2024年共收治病人2058人次，其中危重病人56人次，抢救病人58人次，气管插管3人次，呼吸机辅助呼吸6人次。

2.严格按规章制度及操作规程进行护理。严格执行消毒隔离制度，对不同类别的手术病人实施不同的护理措施，坚持手术前常规访视，术中用药观察，术后回访的流程，确保手术室护理工作的安全。

3.急救物品完好率达100%。急救设备进行定期维护和保养，抢救药品有专人负责管理，确保药品齐全。

4.严格执行无菌操作规程及护理技术操作规程。护理人员定期进行理论及操作考核，成绩合格率达100%。

5.坚持晨会及床头交接班制度。认真做好护理记录及危重病人的护理，防止并发症的发生。定期组织护理人员学习护理安全知识，提高安全意识，确保病人安全。

6.定期进行护理查房及业务学习。业务学习包括护理操作技能培训、护理理论学习、护理查房等，以提升护理人员的业务水平。

7.定期对实习、进修生进行入科教育及上岗前培训。

8.护理人员定期进行考核及测评。根据考核及测评结果给予相应的奖惩，以激发护理人员的工作积极性。

9.做好病房管理及消毒隔离工作。加强病房设施的管理，确保病房设施安全、整洁、美观。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染的发生。

10.做好实习生带教工作。根据实习生的实际情况进行合理分工，安排实习任务，定期进行考核及评估。同时加强与实习生的沟通与交流，及时了解实习生的思想动态及工作表现，给予必要的关心与指导。

三、教学科研方面

1.积极配合医生开展新业务、新技术。鼓励护理人员参加继续教育学习，不断提高业务水平。

2.定期组织护理人员进行业务学习及考核。根据护理人员的实际情况进行合理分工，安排护理任务，确保护理工作的质量与安全。

3.积极撰写护理科研论文。鼓励护理人员参与护理科研活动，提高护理人员的科研意识及能力。

4.定期对护理人员进行急救技能培训及考核。确保护理人员能够熟练掌握急救技能，提高应对突发事件的能力。

四、存在的问题及改进措施

1.护理人员配置不足：随着医疗技术的不断发展及患者数量的增加，护理人员配置不足的问题日益突出。建议医院加强护理人员队伍建设，增加护理人员编制及招聘力度，确保护理工作的顺利进行。

2.护理人员素质需进一步提高：部分护理人员缺乏专业知识和技能，无法满足临床需求。建议加强护理人员培训和学习，提高其专业素质和技能水平。同时，建立健全激励机制，激发护理人员的工作积极性和创新精神。

3.护理质量需进一步提高：虽然护理质量有所提高，但仍有提升空间。建议加强护理质量管理，完善护理质量评价体系和反馈机制，及时发现问题并进行改进。同时，加强护理人员之间的沟通和协作，提高整体护理服务水平。

综上所述，急诊科护士长的工作是繁忙而重要的。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和管理能力，为患者提供更加优质、安全的护理服务。

篇2

一、背景

作为急诊科护士长，我肩负着重要的职责和使命。在一年的工作中，我带领团队克服重重困难，努力提升护理质量，保障患者安全。通过全年的辛勤工作，我们取得了一定的成绩，也获得了许多宝贵的经验。

二、工作内容

1.护理质量提升

(1)制定并更新护理规范与流程，确保护理操作的科学性和安全性。

(2)加强护理人员的培训和考核，提升护士专业技能和应急处理能力。

(3)推动护理信息化建设，提高护理工作效率和服务质量。

2.患者安全管理

(1)严格执行医院感染管理制度，确保患者医疗安全。

(2)加强患者跌倒、坠床等意外事件的预防与处理，降低不良事件发生率。

(3)关注患者用药安全，确保药物使用的准确性和及时性。

3.团队建设与协作

(1)加强团队沟通与协作，提升护理团队的凝聚力和执行力。

(2)关心护士福利待遇，提高护士工作积极性和满意度。

(3)强化团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。

4.急诊应对与处置

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